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生育津贴是什么?生育津贴怎么领取?

  • 2018年7月11日 YangJinZhu来源:搜狐 1248 81
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生育津贴是国家对妊娠妇女的一项生育保险政策,对于这项政策,相信大家难免会有所疑问:生育津贴怎么算?领取条件是什么?生育津贴和产假工资一样吗,如何发放?奖励假有生育津贴么?

生育津贴是国家对妊娠妇女的一项生育保险政策,对于这项政策,相信大家难免会有所疑问:生育津贴怎么算?领取条件是什么?生育津贴和产假工资一样吗,如何发放?奖励假有生育津贴么?

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生育津贴的领取与计算

首先要明确生育津贴是生育保险待遇中的一种,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。


想要领取生育津贴需要参加生育保险,且用人单位连续为其缴费满一定时间以上(各地规定不同,按当地政策走)。

生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天x产假天数。

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生育津贴VS产假工资

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴在日常生活中会被大家搞混,但他们有着本质上的不同:

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

这两者在发放时是不能同时领取且就高领取的,也就是说若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资,超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。

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生育津贴具体如何发放

在产假期间,生育津贴有两种发放方式:

产假期间按照员工正常工资发放,生育津贴报销后再冲抵公司支出

产假期间,不发放员工工资,员工报销生育津贴后直接领取生育津贴,期间的五险一金继续缴纳

第一种方法员工在产假期间更有保障,毕竟产假期间的花销还是很大的。第二种方式免税,员工拿到手的工资会更多。

工资低的以上两种方式皆可,工资高的影响更大。具体使用哪种方式还需要HR根据公司具体状况协商。

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只要在产假期间就有生育津贴吗?

我们都知道生育期间是有产假的,虽然各地规定天数不同,但在取消晚婚晚育假之后,各地的正常产假大体由产假+奖励假/生育假构成,生育津贴也是在此期间领取。

在产假期间肯定是能正常领取生育津贴的,那各地规定不尽相同奖励假期间呢?

奖励假期间生育津贴的发放规定是不同的,大家可以按照当地规定来:

北京:奖励假期间正常发放生育津贴。

上海:享受,生育津贴仍由生育保险基金支出

广州、深圳:不享受。

江苏:符合省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。

山东:《山东省人口与计划生育条例》规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。但《条例》并未明确提到生育津贴要增加。

河北:符合法律法规生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天。延长产假享受生育津贴待遇。

安微:女职工除享受3个月生育津贴外,存在以下情形之一的,增发生育津贴:符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖官产手术的,增发半个月生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。

兰州:《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条规定:符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天。职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。

福建:目前福建省的女方的产假是158天~180天。但是,一般情况下生育津贴还是只发98天。

江西:2016年1月1日以后生育的女职工按158天发放生育津贴。

湖南:2018年5月1日起,将《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》新增加的60天产假纳入生育保险生育津贴发放范围。生育保险对合法生育的参保女职工发放生育津贴,标准按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行。生育津贴发放天数调整为158天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加的产假不再纳入生育保险生育津贴发放范围。


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