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深圳教师工资待遇一览表 民办幼儿园教师有望涨薪

  • 2018年9月13日 GuoMeng来源:深圳特区报 深圳中公教育 619 35
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深圳教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成,绩效工资包学期和学年奖金。

深圳教师工资待遇一览表

深圳教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成,绩效工资包学期和学年奖金。

1、基本工资

基本工资全国上下都一致,就是我们的岗位工资和薪级工资。我们国家从2008年开始就从对学校进行绩效工资制度改革,应该几乎没有地区还没有落实这个基本工资了。

这个基本工资国家统一,深圳市将其叫为全国工资。

2、津贴补贴

第二项就是我们常说的津贴补贴。教龄津贴所有老师都知道,不少地区根据教龄分为三元,五元,七元和十元。深圳市比较好一点,从5元一直到25元。

我们教师还有一个10%的基础工资提额,它实际上也是一种变相的教龄补贴。国家专门针对教师和护士的一种辛苦工作岗位照顾补贴。

其实我们大家都知道,我们的薪级工资是没考核,一年合格就涨一次,是一种变相的工龄工资。我们的岗位工资一般是根据职称和职务走,年轻人不可能突然就是高级职务。所以这一个10%的基本工资提额确实是对老师们的照顾。

3、绩效工资

第三项就是绩效工资了。老师的教育岗位绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。

深圳的制定方法不跟国家的一致,不是按12月份的基本工资和补贴进行分类。而是将基础性绩效分为特区津贴和基础津贴,通过深圳市人社和财政部门确定额度。2009年的时候标准就是2400元到8700元。

奖励性绩效实际上是基础性绩效除7乘3,相当于保持了7:3的比例。班主任津贴并不是从奖励性绩效里扣除,而是单独设立了500元的班主任津贴,财政部门在奖励性绩效外额外支付。

另外深圳的特殊岗位津贴、过节费、年终考核奖、计划生育奖等等一系列福利还是继续运作。而且年终奖的考核计发基数调整为全国工资和绩效工资之和。

4、改革性补贴

第四部分是改革性补贴很多地方都有,一般叫住房补贴或者住房增量补贴等等。深圳的住房补贴是除了住房公积金之外的额外补贴,也是存入住房公积金账户2011年开始实施,一般从2400到4600元。

因此总的来看深圳市教师的工资是非常不错的,光住房补贴加上住房公积金的话应该也得五六千元了,不过相对于深圳的房价来说,只能呵呵了。

深圳:­

1、深圳某小学教师工资一览­

教龄:10年以上 职称:中级­

工资加补贴:6200×12=74400­

节假日奖金:12000­

计划生育奖:1500­

年度考核奖:5000­

合计:92900元­

2、深圳市福田区­

学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校­

工资:7793.52元/月(两部分收入)­

一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元;二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。­

发放情况:2月发1月的,照此推算;每年发13个月工资。­

节日福利奖金:元旦 1500元­

计划生育奖金1710元­

春节 3000元­

开工利是 1000元­

五一 1500元­

教师节 3000元­

国庆中秋 1500元­

除了上面这些,还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-­13000元每人都不一样啊!其他暂时没有了。本人不是班主任,只是一名­普通的高中数学教师(教龄14年),中学高级职称,来深圳一年,刚办­好正式工资关系。­

3、深圳关外某小学­

教音乐,正式编制­

工资,每月差不多6500元左右.年终15000元.现在加工资­

了,加了500左右.年薪十万左右吧.­

深圳市直属学校

以四大名校(深中、深外、深实、深高)为代表,市财政直接拨款,工资构成基本如下:咳咳~刚入职的初级教师工资 硕士7000左右,本科6000左右,住房补贴初级2400、中级3200、高级3600,公积金两部分加起来初级到高级3500—5000左右吧 不等,最近增加了两贴,2500—5000不等。以上是12月都有的。深圳是发15个月的,另外13、14、15个月的工资是以政府绩效的形式发放,大概有几万吧,具体多少记不清了。其他:过节费八九千元、计生奖6000元左右,还有平时的一些零零散散的钱,晚自习费用啊、中高考奖金啊

民办幼儿园教师有望涨薪

在深圳的1000多所幼儿园当中,公办园占比不足5%。民办幼儿园教师低薪一直是深圳学前教育的“硬伤”。根据去年市人大代表组织的对深圳市学前教育的调查显示,91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下,其中29%在3000元以下,收入低是教师对职业不满意的最主要原因。从教10年以上的教师不足10%,近六成的教师想转行。

“没有一支稳定高素质的教师队伍,就不可以办出高质量的学前教育。”今年市两会期间,郭丽、杨瑞等10多名市人大代表建议应该继续加大财政支持力度,提高民办幼师待遇。

市教育局在建议答复中表示,深圳市幼儿园教师存在非在编教师工资待遇普遍偏低,缺乏行业吸引力的问题,影响深圳市学前教育发展质量和水平的提升。尽管自2013年起,深圳市实施幼儿园保教人员长期从教津贴政策,但是幼师收入待遇仍然处于较低的水平。

市教育局表示,当前深圳市正在制定《深圳市学前教育发展行动计划(2018-2020年)》,市教育局将会同相关部门研究建立“建立学前教育薪酬保障机制”,按照以岗定薪、同工同酬的原则,参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素,制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围,定期调整,健全晋升机制。

深圳市财政将加大对非营利性普惠园的投入,保障教师待遇的提升,进而带动深圳市学前教育行业教师薪酬水平的整体提升。这也意味着,民办幼儿园教师可望涨薪。

延伸阅读

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