教育部今天(28日)召开新闻发布会,教育部学生司司长王辉介绍了全国高校毕业生就业工作有关情况。2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万。目前2022届高校毕业生就业工作正在有序推进。
2022届高校毕业生规模预计1076万人
教育部今天(28日)召开新闻发布会,教育部学生司司长王辉介绍了全国高校毕业生就业工作有关情况。2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万。目前2022届高校毕业生就业工作正在有序推进。
有关机构已累计发布岗位信息近2156万条
持续开展“24365校园招聘服务”,教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构已累计发布岗位信息近2156万条;会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场,累计提供各类岗位80多万个;各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场,累计提供岗位信息近2000万条。
近年来,以高校毕业生为重点的青年群体就业一直面临不小压力,16至24岁城镇青年调查失业率一直偏高。一方面,青年就业总量压力较大,以今年为例,高校毕业生达909万人,同时受疫情、洪涝灾害等影响,部分中小企业出现减招慎招现象,招聘形势相对紧张;另一方面,青年群体结构性就业矛盾日益突出,供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生。
针对青年群体就业,需要紧紧瞄准市场需求,持续提升青年群体专业知识和职业技能储备,最大程度地实现人岗相适,注重缓解结构性就业矛盾。
在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国,从总体上看,我国人口还将长期保持规模优势,实际上也在承受规模压力;劳动力资源仍然丰富,每年就业压力也很大,所以,不仅人口红利将继续存在,人才红利也将日益显现。在过去20年里,中国劳动力开始减少,但是劳动力素质大幅度提升,可以说迎来了人才红利时机。
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