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《2020-2025年中国人力资源市场调查分析与发展趋势预测研究报告》由中研普华人力资源行业分析专家领衔撰写,主要分析了人力资源行业的市场规模、发展现状与投资前景,同时对人力资源行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的人力资源行业数据分析,帮助客户评估人力资源行业投资价值。
本报告所有内容受法律保护。国家统计局授予中研普华公司,中华人民共和国涉外调查许可证:国统涉外证字第1226号。
本报告由中国行业研究网出品,报告版权归中研普华公司所有。本报告是中研普华公司的研究与统计成果,报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中研普华公司书面授权,任何网站或媒体不得转载或引用,否则中研普华公司有权依法追究其法律责任。如需订阅研究报告,请直接联系本网站,以便获得全程优质完善服务。
中研普华公司是中国成立时间最长,拥有研究人员数量最多,规模最大,综合实力最强的咨询研究机构,公司每天都会接受媒体采访及发布大量产业经济研究成果。在此,我们诚意向您推荐一种“鉴别咨询公司实力的主要方法”。
本报告目录与内容系中研普华原创,未经本公司事先书面许可,拒绝任何方式复制、转载。
第一章 人力资源行业相关概述
1.1 人力资源行业概念及特点
1.2 人力资源行业相关分类
1.3 人力资源行业盈利模式分析
第二章 2018-2020年中国人力资源行业发展环境分析
2.1 人力资源行业政治法律环境(p)
2.2 人力资源行业经济环境分析(e)
2.3 人力资源行业社会环境分析(s)
2.4 人力资源行业技术环境分析(t)
第三章 全球人力资源行业发展概述
3.1 2018-2020年全球人力资源行业发展情况概述
3.2 2018-2020年全球主要地区人力资源行业发展状况
3.3 2020-2025年全球人力资源行业发展前景预测
3.4 全球人力资源行业重点企业发展动态分析
第四章 中国人力资源行业发展概述
4.1 中国人力资源行业发展状况分析
4.2 2018-2020年人力资源行业发展现状
4.2.1 2018-2020年人力资源行业市场规模
4.2.2 2018-2020年人力资源行业发展现状
4.3 2020-2025年中国人力资源行业面临的困境及对策
1、人力资源行业面临的瓶颈
2、人力资源行业发展对策分析
1、人力资源企业发展存在的不足
2、人力资源企业发展策略
第五章 中国人力资源行业市场运行分析
5.1 市场发展现状分析
5.2 2017-2019年中国人力资源行业总体规模分析
5.3 2018-2020年中国人力资源行业市场供需分析
5.4 2017-2019年中国人力资源行业财务指标总体分析
第六章 中国人力资源行业细分市场分析
6.1 细分市场一
6.2 细分市场二
6.3 细分市场三
6.4. 细分市场研究结论
第七章 人力资源行业目标客户群分析
7.1 消费者偏好分析
7.2 消费者行为分析
7.3 人力资源行业品牌认知度分析
7.4 消费人群分析
7.5 需求影响因素
第八章 人力资源行业营销模式分析
8.1 营销策略组合理论分析
8.2 营销模式的基本类型分析
8.3 人力资源行业营销现状分析
8.4 人力资源行业电子商务的应用情况分析
8.5 人力资源行业营销创新发展趋势分析
第九章 人力资源行业商业模式分析
9.1 商业模式的相关概述
9.2 人力资源行业主要商业模式案例分析
1、定位
2、业务系统
3、关键资源能力
4、盈利模式
5、现金流结构
6、企业价值
1、定位
2、业务系统
3、关键资源能力
4、盈利模式
5、现金流结构
6、企业价值
1、定位
2、业务系统
3、关键资源能力
4、盈利模式
5、现金流结构
6、企业价值
9.3 人力资源行业商业模式创新分析
9.3.5 2020年最具颠覆性创新的商业模式分析
第十章 中国人力资源行业市场竞争格局分析
10.1 中国人力资源行业竞争格局分析
10.2 中国人力资源行业竞争五力分析
10.3 中国人力资源行业竞争swot分析
10.4 中国人力资源行业投资兼并重组整合分析
10.5 中国人力资源行业重点企业竞争策略分析
第十一章 中国人力资源行业领先企业竞争力分析
11.1 上海外服(集团)有限公司竞争力分析
11.2 上海才烁人才信息咨询有限公司竞争力分析
11.3 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司竞争力分析
11.4 任仕达企业管理(上海)有限公司竞争力分析
11.5 瑞士德科集团竞争力分析
11.6 安德普翰人力资源服务(上海)有限公司竞争力分析
11.7 万宝盛华人力资源(中国)有限公司竞争力分析
11.8 北京外企人力资源服务有限公司竞争力分析
11.9 北京科锐国际人力资源股份有限公司竞争力分析
11.10 中国国际技术智力合作有限公司竞争力分析
第十二章 2020-2025年中国人力资源行业发展趋势与前景分析
12.1 2020-2025年中国人力资源市场发展前景
12.1.1 2020-2025年人力资源市场发展潜力
12.1.2 2020-2025年人力资源市场发展前景展望
12.1.3 2020-2025年人力资源细分行业发展前景分析
12.2 2020-2025年中国人力资源市场发展趋势预测
12.2.1 2020-2025年人力资源行业发展趋势
12.2.2 2020-2025年人力资源市场规模预测
12.2.3 2020-2025年细分市场发展趋势预测
12.3 2020-2025年中国人力资源行业供需预测
12.3.1 2020-2025年中国人力资源行业供给预测
12.3.2 2020-2025年中国人力资源行业需求预测
12.3.3 2020-2025年中国人力资源供需平衡预测
12.4 影响企业经营的关键趋势
第十三章 2020-2025年中国人力资源行业投资前景
13.1 人力资源行业投资现状分析
13.2 人力资源行业投资特性分析
13.3 人力资源行业投资机会分析
13.4 人力资源行业投资风险分析
13.5 “互联网 +”与“双创”战略下企业的投资机遇
1、“互联网+”和“双创”的战略下企业投资问题分析
2、“互联网+”和“双创”的战略下企业投资策略探究
13.6 人力资源行业投资潜力与建议
第十四章 2020-2025年中国人力资源企业投资战略分析
14.1 企业投资战略制定基本思路
14.2 现代企业投资战略的制定
14.3 人力资源企业战略规划策略分析
第十五章 研究结论及建议
15.1 研究结论
15.2 行业发展建议
图表目录
图表:人力资源行业特点
图表:人力资源行业生命周期
图表:人力资源行业产业链分析
图表:2018-2020年人力资源行业市场规模分析
图表:2020-2025年人力资源行业市场规模预测
图表:中国人力资源行业盈利能力分析
图表:中国人力资源行业运营能力分析
图表:中国人力资源行业偿债能力分析
图表:中国人力资源行业发展能力分析
图表:中国人力资源行业经营效益分析
图表:2020-2025年人力资源重要数据指标比较
图表:2018-2020年中国人力资源行业销售情况分析
图表:2018-2020年中国人力资源行业利润情况分析
图表:2018-2020年中国人力资源行业资产情况分析
图表:2018-2020年中国人力资源行业竞争力分析
图表:2020-2025年中国人力资源行业消费量预测
图表:2020-2025年中国人力资源行业市场前景预测
图表:2020-2025年中国人力资源发展前景预测
图表:区域发展战略规划
人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
随着人力资源行业竞争的不断加剧,大型企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内外优秀的人力资源企业愈来愈重视对行业市场的分析研究,特别是对当前市场环境和客户需求趋势变化的深入研究,以期提前占领市场,取得先发优势。正因为如此,一大批优秀品牌迅速崛起,逐渐成为行业中的翘楚。中研普华利用多种独创的信息处理技术,对人力资源行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地降低客户投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。
本报告利用中研普华长期对人力资源行业市场跟踪搜集的一手市场数据,同时依据国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,采用与国际同步的科学分析模型,全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个人力资源行业的市场走向和发展趋势。
报告对中国人力资源行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国人力资源行业将面临的机遇与挑战。报告将帮助人力资源企业、学术科研单位、投资企业准确了解人力资源行业最新发展动向,及早发现人力资源行业市场的空白点,机会点,增长点和盈利点……准确把握人力资源行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避人力资源行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。形成企业良好的可持续发展优势。
♦ 项目有多大市场规模?发展前景如何?值不值得投资?
♦ 市场细分和企业定位是否准确?主要客户群在哪里?营销手段有哪些?
♦ 您与竞争对手企业的差距在哪里?竞争对手的战略意图在哪里?
♦ 保持领先或者超越对手的战略和战术有哪些?会有哪些优劣势和挑战?
♦ 行业的最新变化有哪些?市场有哪些新的发展机遇与投资机会?
♦ 行业发展大趋势是什么?您应该如何把握大趋势并从中获得商业利润?
♦ 行业内的成功案例、准入门槛、发展瓶颈、赢利模式、退出机制......
♦ 理由1:商业战场上的失败可以原谅,但是遭到竞争对手的突然袭击则不可谅解。如果您的企业经常困于竞争对手的市场策略而毫无还手之力,那么您需要比您企业的竞争对手知道得更多,请马上订购。
♦ 理由2:如果您的企业一直期望在新的季度里使企业利润倍增,获得更好的业绩表现,您需要借助行业专家智囊团的智慧和建议,那么您不可不订。
♦ 理由3:如果您的企业准备投资于某项新业务,需要周祥的商业计划资料及发展规划的策略建议,同时也不想为此付出大量的资源及调研时间,那么您非订不可。
♦ 理由4:如果您的企业缺乏多年业内资深经验培养的行业洞察力,长期性、系统性的行业关键数据支持,而无法准确把握市场,抢占最新商机的战略制高点,那么请把这一切交给我们。
权威数据来源:国家统计局、国家发改委、工信部、商务部、海关总署、国家信息中心、国家税务总局、国家工商总局、国务院发展研究中心、国家图书馆、全国200多个行业协会、行业研究所、海内外上万种专业刊物。
中研普华自主研发数据库:中研普华细分行业数据库、中研普华上市公司数据库、中研普华非上市企业数据库、宏观经济数据库、区域经济数据库、产品产销数据库、产品进出口数据库。
国际知名研究机构或商用数据库:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手调研数据:遍布全国31个省市及香港的专家顾问网络,涉及政府统计部门、统计机构、生产厂商、地方主管部门、行业协会等。在中国,中研普华集团拥有最大的数据搜集网络,在研究项目最多的一线城市设立了全资分公司或办事处,并在超过50多个城市建立了操作地,资料搜集的工作已覆盖全球220个地区。
步骤1:设立研究小组,确定研究内容
针对目标,设立由产业市场研究专家、行业资深专家、战略咨询师和相关产业协会协作专家组成项目研究小组,硕士以上学历研究员担任小组成员,共同确定该产业市场研究内容。
步骤2:市场调查,获取第一手资料
♦ 访问有关政府主管部门、相关行业协会、公司销售人员与技术人员等;
♦ 实地调查各大厂家、运营商、经销商与最终用户。
步骤3:中研普华充分收集利用以下信息资源
♦ 报纸、杂志与期刊(中研普华的期刊收集量达1500多种);
♦ 国内、国际行业协会出版物;
♦ 各种会议资料;
♦ 中国及外国政府出版物(统计数字、年鉴、计划等);
♦ 专业数据库(中研普华建立了3000多个细分行业的数据库,规模最全);
♦ 企业内部刊物与宣传资料。
步骤4:核实来自各种信息源的信息
♦ 各种信息源之间相互核实;
♦ 同相关产业专家与销售人员核实;
♦ 同有关政府主管部门核实。
步骤5:进行数据建模、市场分析并起草初步研究报告
步骤6:核实检查初步研究报告
与有关政府部门、行业协会专家及生产厂家的销售人员核实初步研究结果。专家访谈、企业家审阅并提出修改意见与建议。
步骤7:撰写完成最终研究报告
该研究小组将来自各方的意见、建议及评价加以总结与提炼,分析师系统分析并撰写最终报告(对行业盈利点、增长点、机会点、预警点等进行系统分析并完成报告)。
步骤8:提供完善的售后服务
对用户提出有关该报告的各种问题给予明确解答,并为用户就有关该行业的各种专题进行深入调查和项目咨询。
中研普华集团是中国成立时间最长,拥有研究人员数量最多,规模最大,综合实力最强的咨询研究机构之一。中研普华始终坚持研究的独立性和公正性,其研究结论、调研数据及分析观点广泛被电视媒体、报刊杂志及企业采用。同时,中研普华的研究结论、调研数据及分析观点也大量被国家政府部门及商业门户网站转载,如中央电视台、凤凰卫视、深圳卫视、新浪财经、中国经济信息网、商务部、国资委、发改委、国务院发展研究中心(国研网)等。
专项市场研究 产品营销研究 品牌调查研究 广告媒介研究 渠道商圈研究 满意度研究 神秘顾客调查 消费者研究 重点业务领域 调查执行技术 公司实力鉴证 关于中研普华 中研普华优势 服务流程管理
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中研普华拥有20年的产业规划、企业IPO上市咨询、行业调研、细分市场研究及募投项目运作经验,业务覆盖全球。
丰富的行业经验。设立产业研究组,积累了丰富的行业实践经验,充分运用扎实的理论知识,更好的为客户提供服务。
资深的专家顾问。专家团队来自于国家级科研院所、著名大学教授、以及具备成功经验的企业家,拥有强大的专业能力。
科学的研究方法。采取专业的研究模型,精准的数据分析,周密的调查方法,各个环节力求真实客观准确。
完善的服务体系。不仅为您提供专业化的研究报告,还会为您提供超值的售后服务,给您带来完善的一站式服务。
中研普华依托分布于全国各重点城市的市场调研队伍,与国内外各大数据源建立起战略合作关系。
中研普华推广和传播国内外顶尖管理理念,协助中国企业健康、持续成长,推动企业战略转型和管理升级。
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