11省份上调2021年最低工资标准 今年涨了多少钱?

• 2021年7月30日 zengyan来源：中新网 671 39
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据悉，11省份上调2021年最低工资标准，今年涨了多少钱?随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。

据悉，11省份上调2021年最低工资标准，今年涨了多少钱?随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。上海月最低工资标准达到2590元，稳居全国第一位。最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。

据了解，今年以来已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。

平均工资比个人实际到手工资要高

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读称，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

2020年平均工资是多少

国家统计局19日发布数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。

对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的目标就是在于利用VFP编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。

实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。

据不完全统计，目前已有16地公布了2020年平均工资情况，城镇非私营单位平均工资最高的是深圳，达137310元;其次是江苏的103621元。据公开报道，这也是江苏非私营单位平均工资首次超过10万元。此外，四川、山西、湖南城镇私营单位平均工资增速均达两位数，分别为13.5%、11.2%、10.5%。

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