企业内训教材根据最新的企业核心竞争力管理理论认为——企业最大的成本是没有经过培训的员工！培训已不再应当是企业给员工的福利，而是提高企业竞争力的必需品！但如何降低培训的成本，加强培训的便捷性、长效性成为企业管理层和人力资源总监、培训部经理们头疼的问题！ 中研普华《企业内训教材》具有以下特色：√针对企业内部培训特点设计，全部由专业培训顾问与企业实战人士合作研发，多个实战培训课题可供企业立即采用，充分支持企业自主培训、团队学习等多种学习模式； √全面采用世界500强企业同类内部培训教材和训练模式，内容翔实，图文并茂，配有整套教学讲义，让讲述深入浅出，使员工将宝贵时间和精力放在聆听、分析和互动提问上，极大方便企业内部培训使用； √符合最新欧美权威培训理念的课程结构紧密结合案例分析，经过与合作方企业上百次的现场演练设计，和中国管理文化背景完美融合，符合中国企业培训行为需要； √高度开放的结构设计，强大的可扩充性和兼容性，使企业内部讲师可随时结合企业实际特点、融汇自己的训练思想和心得，对教材细节自行补充调整，增强训练效果，使培训更具针对性； √各主题学习方式深度考虑培训效果，训练模式结合中国企业管理制度与文化特性，根据企业管理人员在职学习的特点，配合以效果非凡的训练活动（游戏、角色扮演、测试、故事、讨论、问卷、演示等）能够迅速活跃场内气氛、充分调动员工积极性和兴趣，增强企业凝聚力。 为什么要拥有《企业内训教材》？√能够节省大量的培训开支，特别是在那些需要反复进行的培训岗位或项目上的投入，并且获得专业培训师的培训效果。 √帮助企业建立符合自己特点的培训课程体系，提高企业内部管理人员解决问题的能力，减少参加外部培训的课程及差旅费用。 √规范企业的内部管理，培养企业自己的培训师，作好自我培训，只有企业自己的培训师、才最了解企业的文化内涵和发展方向。 √教材的设计结构使教材完全针对企业运营状况，可以自行调整，更吻合企业发展需要。 √帮助企业营造学习氛围，完善并丰富自己的教材资源，组建学习型组织，提高企业凝聚力。 中研普华最受企业欢迎的内训教材课题：根据中研普华最受企业欢迎的内训教材课题调查显示：其中超越团队特训课程占24%，金牌客户服务课程占19%，激发中层核能课程占21%，职业经理人成功课程占27%，营销精英锤炼课程占9%。
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