1076万高校毕业生迎就业季 今年毕业生就业形势分析

• 2022年5月6日 HaoChenChong来源：互联网 1490 99
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根据智联招聘的数据，只有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作，这一数字低于去年的18.3%。在求职的应届毕业生中，46.7%收到录用通知，低于2021年的62.8%。2022年就业形势较为严峻。

1076万高校毕业生迎就业季

根据智联招聘的数据，只有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作，这一数字低于去年的18.3%。在求职的应届毕业生中，46.7%收到录用通知，低于2021年的62.8%。2022年就业形势较为严峻。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，“高校毕业生的CIER指数(就业市场景气指数)创了新低，比2020年一季度还要低。”

今年春节以后，全国各大城市疫情反复，加上互联网和教培等以往吸纳高校毕业生较多的行业裁员，这些因素对高校毕业生就业均构成不利影响。

人社部数据显示，2022届我国高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人。今年高校毕业生规模首次突破1000万人。毕业生人数多，疫情反复，这些因素对高校毕业生就业构成很大影响。也因如此，不少毕业生在求职时主动降低标准。

《报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪为6507元，较2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。

今年毕业生就业形势分析

当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响。

当前部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。

就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。

随着高校招生规模持续扩大，我国已经逐渐进入新增城镇就业人口，均有大学(专科)学历的“高学历时代”。这要求整个社会转变对“大学生”的看法，应把大学毕业生作为普通劳动者对待，并整体调整高校毕业生工作思路。

自去年11月起，有关2022届毕业生的就业工作部署就进入了密集安排期。去年11月中旬，教育部发布《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出完善市场化社会化就业促进机制等7个方面的举措。

事实上，在多种政策的综合加持之下，中国的就业市场被证明更具吸引力。高校毕业生就业问题，是一个系统的社会工程，单纯靠教育系统和学校难以有效解决。

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