中国灵活就业者已达2亿人 国内61.14%的企业在使用灵活用工

• 2022年2月10日 LiuMingYue来源：红星新闻 北青网 978 61
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国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。

中国灵活就业者已达2亿人

国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。中国灵活就业人数明显增加，思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

国内61.14%的企业在使用灵活用工

中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。国务院近日印发的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业，促进灵活就业、副业创新。

本科毕业月平均起薪5825元

北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。就业样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过2万人。调查显示，2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元;中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。

2022年就业形势展望

中国社会科学院在北京发布《2022社会蓝皮书：2022年中国社会形式分析与预测》报告。报告指出，2021年，我国有效控制了多次疫情反复冲击，经济继续保持正增长发展势头，就业形势稳定，新增就业人数超预期。2021年1月至9月，新增就业人数达到1045万人，完成全年目标的95%，预计全年新增就业将超过1100万人的目标。

2022届高校毕业生预计达1076万人，规模和增量均创历史新高。此外，疫情对就业的影响仍在持续，就业市场用人需求还存在诸多不确定性。综合研判，2022年就业形势错综复杂。同时也要看到，我国经济韧性强，长期向好的基本面没有改变，稳就业工作基础依然坚实。为此，要未雨绸缪提前做出稳就业工作的具体部署，落实落细稳就业的一揽子举措，以保持未来一段时期就业规模和局势稳定。

一是继续加大对中小微企业的政策支持力度，通过减税降费、降低融资成本等一系列政策，帮助中小微企业持续获得增长动能，以最大程度夯实就业总基本盘;

二是健全灵活就业劳动用工政策，在大力推动平台经济发展的同时，要就业工作时间、劳动强度、劳动保护等社会保障问题适度规范;

三是面对庞大的高校毕业生规模，要加强部门联动和协同配合，密切监测就业状况，通过多渠道提供就业信息、全方位提供就业服务等举措，最大程度让高校毕业生实现顺利就业。

从经济结构看，第三产业从业人员占比越来越大。要加大对新兴服务业的培育，深挖群众养老、健康等多元化消费需求，不断拓宽就业新空间。

更多行业详情，点击中研普华产业研究院出版的《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》。

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