2022年中国十大人才趋势 数字化转型相关岗位的薪酬并不低

• 2022年1月7日 LiuMingYue来源：HRTechChina 瀚纳仕 828 50
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近日，全球专业招聘集团瀚纳仕发布《2022年中国十大人才趋势》，根据趋势报告，电商和金融等行业数字化领先明显，是行业均值的三倍多。

2022年中国十大人才趋势

近日，全球专业招聘集团瀚纳仕发布《2022年中国十大人才趋势》，根据趋势报告，电商和金融等行业数字化领先明显，是行业均值的三倍多。制造业内部在大力推动更强大的现代化和连通性，5G、云计算和工业物联网(IoT)的进步迫在眉睫。同时，包括教育、房地产、汽车和在线医疗在内的各个行业预计在未来几个月内加快数字化进程以保持竞争力。

数字化转型相关岗位的薪酬并不低

瀚纳仕指出，企业为信息安全官开出的年薪约为100-150万元。同时，在数字化领域有相关经验的人才，跳槽的薪资涨幅也会高于平均值，在25%-30%左右。跳槽率也在10%-30%之间，并呈现上升趋势。高薪之下，各个行业的数字化转型相关人才却均面临供小于求的局面。

外企相比于内资企业，在数字化转型上面临的挑战更大。国内很多新兴企业原本就以数字化立足，所以可以较快地提供相对轻量化的数字解决方案，而且在转型过程中，由于管理层均在国内，自上而下的变革更有效率，沟通成本也较低。

数字化转型在中国GDP增长总量中贡献7%到22%

数字化转型是指以数字化技术为基础，构建和物理世界对应的数字世界。数字化转型以数据为核心，人工智能为手段，云化服务为形式，企业组织制度流程优化重构和人才文化为保障。企业数字化转型的核心技术包括：物联网、云计算、大数据、人工智能和区块链，该五大技术在企业数字化转型进程中缺一不可。

互联网不只是自动化的工具，它更是快速拓展市场的力量。如果政府和行业采取恰当的措施支持其发展，互联网将可以带来全新的产品和服务，数字化转型同时能更有效地分配资源，甚至提升整个国民经济的总需求。预测，2022年全球共计将有416亿台设备连接入互联网，2019年到2022年的年平均增速将达到19.75%。

在国内，这几年是我国处于物联网设备快速增长的阶段。物联网设备应用面十分广泛，数字化转型可以用于城市管理如智慧城市系统的构建，也可以用于人们日常的家居生活如这几年越来越常见的智能家居，其市场规模十分巨大。2019年我国物联网设备连接量达到47亿台，预计20205年中国物联网设备量199亿个。

对于中国的小企业，数字化的提升帮助他们提高劳动生产率，寻找新的协作方式，并使其可以利用电子商务扩大其经营范围。预计在未来的十几年中，数字化转型将有可能在中国GDP增长总量中贡献7%到22%。

中国数字化转型与人才体系建设指南

由CIO时代和电子工业出版社联合主办的“第七届中国行业互联网大会正式发布《中国数字化转型与人才体系建设指南》报告。

报告全文分为五大部分。第一部分是理解数字化转型，包括数字化转型的内涵、数字化转型的新方向、数字化转型的策略与方法。

第二部分是数字化组织与数字化人才，包括数字化组织的特征、数字化人才的需求和数字化人才的培养。

第三部分是数字化人才培训体系，包括中高层管理人员的培训、业务部门人员的培训和IT部门人员的培训。第四部分是数字化人才发展展望。

第五部分是附件，包括某大型跨国企业数字化转型培训方案、2021中国CIO知识体系、2021中国CDO知识体系和点用新技术人才实训体系。

“十四五”时期，政府数字化转型将呈现“数据赋能、协同联动、服务优化、安全可控”的新特点。

预测，2022年全球共计将有416亿台设备连接入互联网，2019年到2022年的数字化转型年平均增速将达到19.75%。在国内，这几年是我国处于物联网设备快速增长的阶段。物联网设备应用面十分广泛，数字化转型可以用于城市管理如智慧城市系统的构建，也可以用于人们日常的家居生活如这几年越来越常见的智能家居，其市场规模十分巨大。

想要知道更多行业详细分析，请点击查看中研普华研究院出版的《2021-2025年中国数字化转型行业市场深度调研与投资前景预测报告》。

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