上海开始“抢”人了 人才需求状况与就业形势分析2022

• 2022年7月11日 GuoMeng来源：互联网 1315 86
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疫情解封后的上海，除了抓生产、促消费之外，还在抓紧时间抢人才。日前，上海发布最新落户政策，明确在沪各高校及其他地区“双一流”高校/学科应届硕士毕业生，符合相应基本条件即可落户。这是继6月初针对留学回国人员出台落户政策后，上海再次放宽落户门槛。

上海开始“抢”人了

疫情解封后的上海，除了抓生产、促消费之外，还在抓紧时间抢人才。日前，上海发布最新落户政策，明确在沪各高校及其他地区“双一流”高校/学科应届硕士毕业生，符合相应基本条件即可落户。这是继6月初针对留学回国人员出台落户政策后，上海再次放宽落户门槛。

习近平：人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教育摆在更加重要位置，全面提高教育质量，注重培养学生创新意识和创新能力。

据中研普华研究报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析

随着各地区、各行业加快招才引智，“人才紧缺指数”这一曾经相对陌生的指数，正在映入大众眼帘。指数大于1，表示人才供不应求;指数小于1，表示人才供大于求。这个就业“晴雨表”折射出经济结构变迁的新脉动。业内专家认为，人才紧缺的背后折射出产业发展新脉动，为高质量发展提供高质量的人才队伍支撑，也显得更为迫切。

人才需求状况与就业形势分析

截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万，研发人员总量稳居世界第一。我国在全球创新指数排名从2012年的第34位上升到2021年的第12位，人才对经济增长的贡献率从2010年的26.6%增长到2020年的35%，多个学科领域高水平中国科学家数量增长迅速，进入世界前列。随着制度创新和政策扶持力度不断增强，我国技能成才之路前景广阔，让技能人才大有可为、大有作为。

6月至8月是高校毕业生求职就业的关键时期。因新冠肺炎疫情反复，今年的招聘会与往年不同——创新求职供需对接方式的“直播带岗”火了起来，让年轻人在“云端”即可实现“码”上就业。

“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。

欲了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》。

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