国内猎头行业市场前景及现状如何?

• 2022年11月4日 LiuMingYue来源：百度百科 中研网 1425 94
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猎头行业市场前景及现状如何?国家陆续出台政策，鼓励猎头行业发展，2022年奥密克戎再次席卷世界，对我国也造成了巨大的冲击，抗疫给经济和民生造成了一定困扰，很多行业受到疫情影响。猎头行业属于人力资源中高端人才招聘行业，在招聘行业前沿，与经济联系紧密，一直对

猎头行业市场前景及现状如何?国家陆续出台政策，鼓励猎头行业发展，2022年奥密克戎再次席卷世界，对我国也造成了巨大的冲击，抗疫给经济和民生造成了一定困扰，很多行业受到疫情影响。猎头行业属于人力资源中高端人才招聘行业，在招聘行业前沿，与经济联系紧密，一直对经济有极高的敏感度。

猎头在国民经济体系中集合或集聚成独立的产业(行业)形态，进而形成了一个专门从事为客户搜寻所需要的各类高级人才的新兴服务产业和配套产业，也就是猎头产业(行业)。猎头产业形成了市场基础之上的自身特征和运行规则(行规)。如在猎头领域，从事搜罗的人，冠以猎手、猎头专员等名称，即“鹰”;被猎的高级人才，则是猎物，即“狐”;需要引入新进人才的公司，即“客”，即猎头公司的派单(委托)方。

国内猎头行业市场前景及现状如何

网络猎头也分为传统招聘网站型、易招聘猎头网类型的新型网络互动交流平台型和LinkedIn形式的SNS社交类型猎头，传统招聘网站型猎头依靠三大招聘网站和地方性招聘网站，搜索合适的简历为企业推荐人才，传统招聘网站招聘效率比较低、简历筛选困难、无法与人才互动和招聘成功率低;

随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

新型网络互动交流平台型猎头使用招聘平台网站与人才实现直接沟通联系，缩短人才与猎头之间的距离，速度快、资源广、目标精确;SNS社交类型猎头活跃在招聘型社交网站(将社交网站与猎头业务相结合的网站)，具有很强的黏性，便于职场人士拓展人脉，方便猎头寻找合适人才。

中国的猎头公司目前主要分布在北上广深一线城市及新一线及二线城市如：苏州、成都、武汉、杭州、西安、无锡、大连、天津、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。

目前，国内猎头行业非常分散，疫情给猎头行业带来的震荡，加速对这行业的洗牌。很多企业缩减了招聘规模、校招推迟，这无疑为猎头做单带来巨大损失，然而互联网、小视频、游戏，这些行业的市场竟疫情中逆势上扬，这对于涉足互联网行业的猎头公司带来积极的影响。

猎头行业市场规模情况

我国猎头行业仍以中小企业为主，50人以上规模仍是瓶颈点。数据显示，我国10人以下规模的猎头企业占比为47.73%，这个规模止损点低，跨业态成本也低。而超过百人规模的企业仅有9.09%。

数据显示，我国猎头行业市场规模为404.1亿元，年均复合增速为29.88%，按照这个速度计算，预计2019年、2020年以及2021年猎头行业市场规模为1309.1亿元、1700.3亿元、2208.4亿元

猎头行业市场收入情况

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监经理)：底薪在1.5-3万元之间，年薪在30-80万元人民币之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。

未来猎头行业发机遇分析

随着新兴高科技领域的崛起，提供了大量人才需求，以物联网、5G、区块链、IC、人工智能为代表的新兴高科技领域人才霈求同比增长均超过50%，其中人工智能的人才需求增长髙达89.36%。

未来的猎头行业必须是专业，分工更加明细的，借用互联网的技术，必然迎来一个“互联网+猎头”的新时代。在新的形势下，互联网与其说是颠覆猎头行业，倒不如说是猎头的一个运用工具，用好这个工具，更好的服务于猎头行业。

伴随高科技的不断发展，未来将迎来高科技人才需求爆发，这也是猎头发展的新契机。

更多猎头市场调研消息,可以点击查看中研普华产业研究院的《2021-2026年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》。

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