劳动力行业市场调查分析2024：劳动力短缺汇率疲软，日本企业破产数量创新高

劳动力短缺汇率疲软，日本企业破产数量创新高

近期，日本企业破产数量屡次创下历史新高。

近日，日本民间调查机构帝国数据库公司发布的数据显示，7月日本全国破产企业数量达到920家，较去年同期增加291家，近11年来该数据首次在7月超过900家。其中，服务业企业破产数量最多，为240家，其次是建筑业191家，零售业182家。

此外，东京商工调查公司的数据也显示，今年上半年日本企业破产数量创下10年来的最高水平，连续第三年出现增长。

2008年金融危机发生后，日本破产企业数量曾在2009年激增至超过8000起，但此后受政府提供了充足的公共财政援助等因素影响，即使在新冠疫情发生后，破产企业数量也一直下降。

分析认为，导致企业破产数量再度增加的主要原因包括严重的劳动力短缺以及持续的日元疲软导致原材料成本上涨。

近年来，少子化和老龄化进程加快导致日本人口减少。出生率下降和老龄化加剧同时出现的现象在经济学界被称为“人口悬崖”，直接导致的后果就是劳动力短缺。日本不少行业均受到劳动力短缺的不利影响，交通、建筑、护理、农业、汽车维修等行业面临的形势最为严峻。

劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。

中国劳动力行业市场调查分析

过去3年，我国每年完成城镇新增就业均超过1200万人。2023年，GDP增长5.2%，全国城镇新增就业1244万人，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达到3397万人。

从人力资源和社会保障部召开的新闻发布会上获悉，今年1至6月我国城镇新增就业人数698万人，同比增加20万人，完成全年就业总目标任务的58%。

据中研产业研究院《2023-2028年中国劳动力行业市场调查分析与发展趋势预测研究报告》分析：

今年上半年，城镇调查失业率持续低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2个百分点，低于预期调控目标，失业率保持低位。目前，高校毕业生等青年就业整体稳定，农民工就业稳中有进，6月末脱贫人口务工规模超过3000万人。

此外，人社部门实施一系列援企稳岗政策，比如，上半年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减少成本859亿元;继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还，重启一次性扩岗补助;做好重点企业用工服务，帮助9万家重点企业解决用工需求135万余人次等。

劳动力市场竞争格局日趋激烈，企业为了吸引和留住优秀人才，纷纷提高薪酬福利、改善工作环境、提供培训和发展机会等。同时，随着人才市场的开放和国际化，国内外企业之间的竞争也日益加剧。劳动力市场需求呈现出多样化和复杂化的特点，不同行业和地区的劳动力市场表现存在差异。高科技、金融服务和医疗保健等领域对高素质人才的需求持续增加，而一些传统行业则面临人才过剩和就业压力的问题。

劳动力市场中存在技能结构失衡的现象，部分传统岗位被机器取代，而新兴岗位则需要新型的技能和人才。这要求劳动者不断提升自己的技能水平，以适应市场的变化。

想要了解更多劳动力行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2023-2028年中国劳动力行业市场调查分析与发展趋势预测研究报告》。报告对我国劳动力行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析，重点分析了国内外劳动力行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。我们的报告包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。