多地发布建筑业清退令 2022建筑劳务未来发展趋势及现状分析

• 2022年3月18日 WuYaNan来源：互联网 1479 98
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截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。

多地发布建筑业清退令

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。据悉，安全考量是政策出台的主因。

安全考量成政策出台主因

农民工的各项权益牵动着全社会的心。在刚刚结束的全国两会期间，有代表提出“希望解决超龄劳动者工伤保险的问题”。2021年6月，湖北荆州、江苏泰州都有事故发生，伤亡农民工均超过60周岁。其中泰州市住建局发布的高坠事故通报中指出，该市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起事故亡者年龄超过60周岁。

建筑业是中国国民经济的重要支柱产业之一，市场规模庞大，企业数量众多。随着多种所有制建筑施工企业的发展，建筑行业整体市场化程度逐步提高，行业整体上已处于完全竞争状态。由于中国建筑业数量众多，导致行业集中度较低，总体上行业处于完全竞争的态势。

2022建筑劳务未来发展趋势及现状分析

据中研普华产业研究院出版建筑劳务行业报告统计分析显示：

建筑劳务是指建筑工程领域中劳动力，商品化的劳动，建筑劳务与建筑领域生产资料相结合产生建筑领域生产力，在建筑施工活动中，通过建筑领域劳务来产生建筑产品。

建筑劳务行业品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、建筑劳务行业推进乡村振兴的有力支撑。当前，建筑劳务行业市场竞争日趋激烈，各地、各行业如何建立并打响各自的劳务品牌，推动更高质量就业，是当务之急。

建筑劳务行业从业人数 4120.90万人，比同期减少188.93 万人，下降4.38%;建筑业企业单位数102712个，比同期增加9979个， 增长10.76%。建筑劳务行业总产值计算的劳动生产率为232019元/人，比同期增长4.78%。

住房和城乡建设部预测，“十四五”期间，我国一星级以上的绿色建筑若每年建设4亿~6亿平米，相应每年绿色建筑开发投入资金需求约为3万亿~5万亿元，再加上既有建筑绿色改造，资金需求将更大。但不可忽视的是，中国绿色建筑地域发展不平衡、以消费者为主体的绿色建筑市场环境尚未形成等发展难题也依然存在。

近年来，住房和城乡建设部等部门也陆续下发了《加快培育新时代建筑产业工人队伍指导意见》等文件，对提升建筑业产业工人技能素质、打造优质建筑劳务行业品牌给予了持续关注。建筑劳务行业培育和发展劳务品牌，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革，对推动建筑业转型升级具有重要意义。

未来建筑劳务行业发展趋势

建筑业是传统产业，也是国民经济支柱产业，长期以来却存在着劳务管理方式粗放、劳务市场秩序不规范、劳动生产率低等问题，与迈向智能化、数字化、信息化的步伐极不匹配，无法满足建筑业日新月异的发展需求。加快构建建筑劳务产业园，实现劳务企业管理平台化。国内目前已建成的建筑劳务产业园，功能、形式、运营模式各不相同，需进一步完善建设标准，建立等级评价体系，填补产业发展、税收返还、业务服务帮扶等方面的政策空白，进而带动建筑专业作业企业体系化建设，实现推动劳务用工改革、培育产业工人队伍、扩大剩余劳动力就业、巩固扶贫成果、带动行业技术革新、保障劳务人员权利、推动产业升级的目的。

想了解建筑劳务行业未来将如何发展?请关注中研普华研究院报告《2022-2027年中国建筑劳务行业投资价值分析及发展前景预测研究报告》。

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