教资考试报名人数升至1144.2万 教师行业分析2022

• 2022年9月6日 GuoMeng来源：互联网 1014 64
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6日，教育部教师工作司司长任友群在教育部发布会上介绍，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。

教资考试报名人数升至1144.2万

6日，教育部教师工作司司长任友群在教育部发布会上介绍，教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。推进教师岗位和职称改革，中小学设置正高级教师职称，深化中等职业学校教师职称制度改革，将高校教师职称评审权下放至学校，畅通教师职业发展通道。

据我国教育部门给出的相关数据可以得知。现在我国的小学的女性教师的比例达到了70.02%。中学女性教师的比例达到了57.8%，高中的女性教师的比例达到了54.37%。

教师行业分析2022

从小学、中学以及高中的教师比例可以看出，教师的性别比例已经失调。除去小中高以外，还有一些幼儿园或者学前班的女性教师比例甚至能够达到90%以上，而男性教师日益减少，这样的现象也引起了社会大众的讨论。

十年来，中国专任教师总数从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达26%。各级各类教师素质不断提升、结构不断优化，小学教师本科以上学历从32.6%增长到70.3%，职业教育“双师型”教师超过50%，高校硕士研究生导师从22.9万人增长到42.4万人，博士研究生导师从6.9万人增长到13.2万人。

据中研普华研究报告《2022-2026年中国智慧教育行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析

过去十年，中央投入260多亿元，支持边远艰苦地区建设约60万套农村教师周转宿舍，超过83万教师入住，让教师们安居乐业。

目前，老师的教龄工资，还在沿用40年前的标准，教龄在五年到十年之间的，根据不同情况，每月津贴分为三档，分别为3元、5元、7元，工作满20年，教龄津贴也才有10元，很多老师根本不在乎教龄工资，而这种津贴计算方式，显然并不适合物价飞涨的当今社会。

我国中小学教师的收入主要由岗位工资、绩效工资、教龄津贴等三大部分组成。岗位工资主要和教师的职称评定有关，职称越高的教师，拿到的岗位工资越高，所以现在的中小学教师都非常看重教师职称评定。

由于每年教师职称评定的名额很有限，想要参评的教师却越多越多，竞争异常激烈。因此，很多教师在短时间里面都没有办法拿到较高的职称，这就意味着，教师的工资短时间里面无法上涨。

因此，目前大量的教师都寄托于提高教龄补贴以及绩效工资等，只有这两项的收入，才有可能进行及时调整，真正有助于提高教师工资。

双减政策下，老师成为上班最早，下班最晚的打工仔，随着相关政策的出台，教师教龄津贴将要上调，这对教师行业绝对是个好消息，可以再次提升老师的社会地位，还能提升工作积极性。

伴随着新媒体化的发展，5G的技术的革新，新兴的各种教学设备，教学手段，各种授课方式，网络授课，软硬件结合等等。

如需了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2026年中国智慧教育行业竞争格局及发展趋势预测报告》。

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