教育部教师工作司司长任友群介绍,十年来,我国教师管理综合改革走向深化。“习近平总书记强调,要深入推进教师管理体制机制改革,全面提升教师素质能力。实现全国中小学教职工编制省市县三级全面达标,2001年分别设立城市、县镇和农村中小学教职工编制标准,2014年实现
2022年教师资格考试报名人数达1144.2万人次
教育部教师工作司司长任友群介绍,十年来,我国教师管理综合改革走向深化。“习近平总书记强调,要深入推进教师管理体制机制改革,全面提升教师素质能力。实现全国中小学教职工编制省市县三级全面达标,2001年分别设立城市、县镇和农村中小学教职工编制标准,2014年实现城乡编制标准统一,2019年出台创新编制管理举措,经过20多年努力,今年6月底省市县全面达标。
我国教师资格考试和定期注册制度全面实行,教师资格考试报名人数由17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。
中小学教师资格考试改革的进程分步推进
根据国家中小学教师资格考试改革的进程,分步推进。对2017年及以前加入国家中小学教师资格考试改革试点省份的高等学校相关师范类专业,自2022年起可以参加免试认定改革。实施免试认定改革的高等学校应建立师范生教育教学能力考核制度,根据培养目标分类对师范生开展教育教学能力考核,考核合格的2022届及以后年份毕业生可凭教育教学能力考核结果,免国家中小学教师资格考试。
2022上半年全国教师资格考试时间是3月12日,笔试报名时间是1月24日开始。3月12日考试结束之后,笔试成绩会在4月15日后进行发布。全国教师资格证考试每年会进行2次,分别是上半年和下半年,上半年考试一般是在3月进行,下半年考试一般是在10月。
教师资格证考试一般需要先经过笔试,在进行面试。一般笔试单科成绩有效期是2年,比如你在2021下半年教师资格笔试科目全部通过,那么你合格科目有效期至2022年12月31日。在有效期内可以参加面试。
中国教育市场分析
我国教育事业飞速发展,教师群体也在急速扩大。教育部公布的最新数据显示,全国教师总数达1792.97万人,比上年增加60.94万人,增长3.52%,其中特教教师增加6.11%,幼儿园教师增加5.44%,高校教师增加5.34%,有力支撑了教育改革发展。
随着教师社会地位和工资待遇的逐年提高,招聘要求也在不断提高。
据悉,“十四五”期间,国家将进一步加大对师范院校的支持力度,计划支持各地建设一批高水平、示范性的师范大学。同步完善公费师范生选拔培养、师范毕业生免试认定教师资格等制度安排,加强德育、体育、美育、劳动教育等急需紧缺教师培养,为优化教师队伍结构、提升教师队伍能力,教育提供源源不断的新生力量。
“十四五”期间,北京将持续实施拓展中小学教师来源行动计划,每年增加2250名师范生培养指标;持续实施乡村教师特岗计划,捆绑非京生源毕业生指标,每年面向全国招聘350余名紧缺学科乡村教师,非师范毕业生到乡村学校任教满5年后给予4万元一次性补助,吸引优秀毕业生到乡村学校任教。
更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国教育市场投资机会及企业IPO上市环境综合评估报告》。

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