加快数字技术与建筑劳务行业相融合 建筑劳务行业市场环境分析

• 2022年3月25日 ZhouXun来源：互联网 1216 79
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建筑劳务行业品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、建筑劳务行业推进乡村振兴的有力支撑。当前，建筑劳务行业市场竞争日趋激烈，各地、各行业如何建立并打响各自的劳务品牌，推动更高质量就业，是当务之急。

建筑劳务是指建筑工程领域中劳动力，商品化的劳动，建筑劳务与建筑领域生产资料相结合产生建筑领域生产力，在建筑施工活动中，通过建筑领域劳务来产生建筑产品。

建筑劳务行业品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、建筑劳务行业推进乡村振兴的有力支撑。当前，建筑劳务行业市场竞争日趋激烈，各地、各行业如何建立并打响各自的劳务品牌，推动更高质量就业，是当务之急。

根据中研普华产业研究院发布的《2022-2027年中国建筑劳务行业投资价值分析及发展前景预测研究报告》显示：

加快数字技术与建筑劳务行业相融合

全国政协委员、陕西建工董事长张义光建议：构建数字化建筑劳务平台，破解农民工管理难题。据国家统计局初步核算，2021年全国建筑业总产值29.3万亿元，同比增长11.0%，建筑业从业人数5536.9万人。

加快数字技术与建筑业深度融合，实现劳务用工管理数字化。我们要将数字技术更有效地运用到建筑业中，用数字化手段提升劳务管理水平。通过调研发现，陕西建工集团作为我国建筑行业的一支重要力量，已成立了劳务开发集团，正加紧布局建立西北首家建筑劳务产业园，着力打造平台企业+产业园区运营模式，引导产业园区加快数字基础设施建设，丰富技术、数据、平台、供应链等服务供给，提升线上线下相结合的资源共享水平，引导各类要素加快向园区集聚，利用数字技术提升园区管理和服务能力，赋能传统建筑业转型升级。

建筑劳务行业市场环境分析

近年来，住房和城乡建设部等部门也陆续下发了《加快培育新时代建筑产业工人队伍指导意见》等文件，对提升建筑业产业工人技能素质、打造优质建筑劳务行业品牌给予了持续关注。建筑劳务行业培育和发展劳务品牌，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革，对推动建筑业转型升级具有重要意义。

建筑劳务行业从业人数 4120.90万人，比同期减少188.93 万人，下降4.38%;建筑业企业单位数102712个，比同期增加9979个， 增长10.76%。建筑劳务行业总产值计算的劳动生产率为232019元/人，比同期增长4.78%。

住房和城乡建设部预测，“十四五”期间，我国一星级以上的绿色建筑若每年建设4亿~6亿平米，相应每年绿色建筑开发投入资金需求约为3万亿~5万亿元，再加上既有建筑绿色改造，资金需求将更大。但不可忽视的是，中国绿色建筑地域发展不平衡、以消费者为主体的绿色建筑市场环境尚未形成等发展难题也依然存在。

报告对于建筑劳务产品生产企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值，对于研究我国建筑劳务行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。

了解更多行业详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2022-2027年中国建筑劳务行业投资价值分析及发展前景预测研究报告》。

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  2022-2027年中国建筑劳务行业投资价值分析及发展前景预测研究报告

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