中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心今天(31日)联合发布5月份中国制造业采购经理指数。数据显示,随着疫情防控形势逐步好转,一系列政策落地实施,企业生产和市场需求有所回补,经济运行趋于恢复。
5月份中国制造业采购经理指数上升至49.6%
中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心今天(31日)联合发布5月份中国制造业采购经理指数。数据显示,随着疫情防控形势逐步好转,一系列政策落地实施,企业生产和市场需求有所回补,经济运行趋于恢复。
5月份中国制造业采购经理指数(PMI)为49.6%,较上月上升2.2个百分点,接近2022年一季度制造业采购经理指数均值。从细分行业来看,涵盖制造业产业链上中下游的21个细分行业中,有16个细分行业采购经理指数较上月上升,有12个细分行业采购经理指数高于50%,表明制造业各产业恢复较为协同。从不同规模企业来看,大型、中型和小型企业采购经理指数较上月均有上升,其中,大型企业升至50%以上,表明随着疫情防控形势好转,大型企业较快回归正常运行,中小企业也趋于恢复。
制造业的未来发展趋势分析
我国正在努力从制造业大国向制造业强国迈进。一段时期内出现制造业技能人才的短缺,可能就是这段路途上一种“甜蜜的烦恼”。
近期,多政策文件出台,共同推动智能制造行业发展。《“十四五”智能制造发展规划》相关部署,发挥标准支撑引领作用,推动制造业企业运用标准化方式组织生产、经营、管理和服务,工业和信息化部、国家市场监管总局近日印发通知,部署开展2022年度智能制造标准应用试点工作。
制造业在中国经济中的占比经历了先下降后企稳的过程。从行业维度的拆分来看,过去10年制造业的放缓主要来自于传统制造业,高技术制造业则保持着较快增长。在制造业高质量发展的过程中,这一结构性的趋势仍将延续,但制造业在中国经济中的占比将趋于稳定。从经济发展规律和政策方向上看,新能源和数字经济具备长期发展逻辑。
十四五规划强调要“保持制造业比重基本稳定”。从结构上看,中国制造业在经历了出口降速和去产能之后,一些传统制造业继续向下的空间已经不大,而新兴产业及其对于新材料的需求正保持着高速的增长,中国制造业有望在转型升级的过程中实现比重的基本稳定。
目前,我国技能人才总量已超过2亿人。通过实施“技能中国行动”,“十四五”期间,我国将新增技能人才4000万人以上,技能人才占就业人员比例达到30%。去年年底,人社部等四部门印发了《“十四五”职业技能培训规划》,提出要拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励,吸引更多劳动者技能就业技能成才。
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