企业培训行业市场调研 企业培训行业前景展望

• 2022年7月18日 ZhouJiaLiang来源：互联网 819 50
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我国的管理培训行业具有“大行业、小公司”的特点，培训机构众多，但整体规模普遍较小，同质化竞争现象显著，市场集中度较低，缺乏绝对的领导品牌。

企业培训行业市场调研

伴随移动互联网的发展，对传统行业的冲击，传统培训机构的价值不断遭受调整，线下高成本运营，流量越来越贵，不转型则死，这已经成为整个传统培训行业正在面临的阵痛。

大环境在变，用户需求在变，随着资本的介入，企业培训市场即将迎来新一轮的洗牌，大型培训机构将综合化发展，新兴教育平台蓬勃发展，专业培训机构呈现差异化连锁化经营，垂直培训领域在朝社群化发展，小型培训机构将面临改革创新的蓝海战略。

我国的管理培训行业具有“大行业、小公司”的特点，培训机构众多，但整体规模普遍较小，同质化竞争现象显著，市场集中度较低，缺乏绝对的领导品牌。从市场参与主体来看，我国管理培训行业主要参与者：高等院校商学院、在华的跨国培训机构、咨询专注型公司和企业管理培训公司。

据中研产业研究院报告《2022-2027年企业培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》分析

我国企业培训行业市场规模集中度较高，目前主要的培训方向是应岗培训，占比总体市场规模的58.2%;其次是提高培训，占比为23.7%;发展培训、拓展培训和人文培训占比分别为5.4%、4.8%、2%。

从行业分布来看，建筑业、制造业和金融业的企业培训市场规模占比超60%。其中，制造业企业从业人数最多，超过1亿人，是我国企业从业人数最多的行业，而作为高盈利水平的金融行业，其人均外部培训支出最高，行业内企业人均外部培训支出超过1300元/人。

此外，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业紧跟其后，市场规模也在百亿量级左右，其中，交通运输和仓储业中千人及以上大型企业数量占比超过25%。

从增速来看，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究与技术服务业增长较快，其市场规模均已超过50亿元，预计未来三年年复合增长率在20%左右。

企业培训行业前景展望

2020年企业培训市场规模达1644亿，在企业数字化学习趋势下，科技将成为变革传统企业培训业务的关键。近年来中国的企业培训行业呈现出了高速增长的态势，我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段，企业管理水平的高低决定了企业能否高效运作，人力资源体系将会成为企业维持竞争优势的重要战略资源。另一方面，随着我国的产业机构逐渐向第三产业-服务行业、高端技术行业发展转型，企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。从长远来看，企业对管理培训需求会越来越旺盛，尤其是现阶段我国各行业正在向高端化转型，从而使得企业培训行业在我国拥有广阔的市场前景。预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。

随着行业的不断发展，专业化程度将进一步提升，各主要参与者的核心竞争优势也将更加明显，在高度专业化分工的体系之下，行业有望通过构建开放的产业合作关系网络，充分发挥各自的比较优势，实现互利互惠的多赢局面。于培训组织而言，其核心价值应定位于丰富且优质的资源供给，可通过“在线化”与“平台化”来实现共创与共享，以来提升资源供给的质量与效率。于培训系统而言，其核心价值应定位于高效且灵活的能力构建，天然具备平台化运作的优势，既可成为资源供给方的拓客渠道，也可将平台内沉淀的大量数据资产，作为资源开发的重要依据，赋能客户企业及厂商的生态合作方。

想要了解更多企业培训行业的发展前景，请查阅《2022-2027年企业培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》。

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