苹果放缓部分招聘 招聘市场分析报告2022

• 2022年7月19日 GuoMeng来源：互联网 205 5
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苹果公司计划放缓明年一些部门的招聘工作和支出增长，以应对潜在的经济衰退。受此消息影响，苹果股价跳水收跌。消息人士称，该调整并非针对所有团队，苹果仍计划2023年制定积极的产品发布计划。

苹果放缓部分招聘

苹果公司计划放缓明年一些部门的招聘工作和支出增长，以应对潜在的经济衰退。受此消息影响，苹果股价跳水收跌。消息人士称，该调整并非针对所有团队，苹果仍计划2023年制定积极的产品发布计划。

我国拥有14亿多人口，其中包括8.8亿劳动年龄人口。拥有这样当之无愧的劳动力大市场，我国具备参与国际竞争的要素优势。日前发布的《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》提出，健全城乡统一的土地和劳动力市场，促进劳动力、人才跨地区顺畅流动。在我国由人力资源大国向人力资源强国迈进的过程中，作为要素和资源市场的重要组成部分，统一的劳动力和人才市场具有支撑全国统一大市场、推动实现产业链供应链完整、带动技术创新和产业升级的基础作用。

招聘市场分析报告

当前就业市场正处在此消彼长的状态。房地产、教培行业的就业吸纳力有所缩减，而智能硬件、新能源汽车、智能家电、人工智能、新生物医药、电商新零售等行业，正成为人才供需两旺的领域。互联网行业依然吸纳了大量人才，但相较于前几年，热度有所下降。这些迹象与当前经济模式“脱虚向实”的大方向相契合。新经济对就业的带动将是长期的，不过，新经济内部结构也在调整中，与实体制造业相关的行业将成为未来人才供需的新高地和新焦点。

据中研普华研究报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析

2022年政府工作报告强调了稳经济增长，报告的重点是就业，这对稳定经济发展和社会稳定具有重要意义。但中国在就业市场稳定方面面临诸多挑战。

稳定就业的力量来自平稳增大的经济总量、不断优化的产业结构，以及就业政策的有力调控等等。当这些宏观大面的内容落到就业市场，便需要人力资源服务机构担当起“催化剂”的角色，让优化后的产业结构、扩容后的岗位高效精准匹配到合适人才，让政策发挥实效，促进就业市场与经济市场形成相互支持、相互促进的正循环。

中小企业是市场经济的主体，因其量大面广的特点，也成为广泛吸纳人才的“大容器”。工信部数据显示，目前，在我国1.5亿户市场主体中，中小企业占比高达99%，数字背后是可观的招聘规模和经济发展活力。中国社会科学院副院长高培勇指出，中小微企业和个体工商户“提供了85%以上的城镇就业岗位，支撑了4.4亿城镇就业以及近2.9亿农民工就业，承载7亿多人就业的基本盘。”

企业的发展离不开人才的支持。为建立竞争优势，越来越多企业开始注重人才管理，越来越多人力资源(HR)借助专业的人才测评工具鉴别、选拔、聘请以及培养人才。

基于市场的巨大需求，人才测评行业迎来了井喷式增长。然而，在快速增长的同时，也暴露出人才测评行业乱象丛生。

未来的大数据人才测评发展，将对各类企业的人力资源数据进行汇总，从而建立行业层面的人才测评数据共享平台，通过共享信息的方式达到资源的科学调配，提供合理的决策依据。通过共享平台，不断丰富信息数据库规模，让大数据发挥数据挖掘分析计算的技术优势，对整个行业或系统内的人才评价数据进行深度挖掘与充分整合，以促进人才的合理流动，提升人力资源管理效能，从而推动整个行业的发展。

欲了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》。

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