软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
一、软件测试的原则
在大数据时代背景下,软件测试本身也演变成为了一项具备一定挑战性和创造性的工作,因此在进行测试工作的过程中,必须注意遵从以下几点原则:
其一为以用户需求出发展开测试工作。在市场经济体制下,市场需求决定了产业发展,对于软件测试工作而言也必须建立在满足客户需求之上进行。就软件测试工作而言,如果不能严格依据客户的需求进行测试环境的配置,最终得出的测试结果也将没有意义。
其二为明确的质量标准。在展开测试工作之前,必须将测试质量标准予以明确,即必须制定出明确的软件测试计划方可展开详细的测试工作,并预测测试结果,继而可以在具体的测试工作开展中发现其中存在的不足和漏洞,降低修复成本。
其三为注重结果检查。对于任何软件测试工作而言,其都必然会面临着测试结果不精准的情况,因此还必须注重对测试结果的再检查,避免人为疏忽导致测试结果不准。
二、软件测试产业链
上游环节:
测试工具供应商:这些供应商提供用于执行软件测试的各种工具和技术,包括自动化测试工具、性能测试工具、缺陷管理工具等。这些工具是软件测试工作的基础,有助于提高测试效率和准确性。
测试环境提供商:提供搭建测试环境所需的硬件、软件和网络资源。测试环境需要尽可能模拟实际生产环境,以确保测试结果的可靠性。
测试数据提供商:提供用于测试的软件输入数据,这些数据可以是真实的用户数据,也可以是模拟生成的数据。良好的测试数据对于发现软件中的错误和缺陷至关重要。
中游环节:
软件测试服务提供商:这些服务提供商利用上游供应商提供的测试工具和资源,为下游客户提供专业的软件测试服务。服务内容包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等,旨在发现软件中的缺陷和风险,提高软件质量。
软件测试外包公司:一些公司可能选择将软件测试工作外包给专业的测试公司,这些公司通常具有丰富的测试经验和专业的测试团队,能够提供高质量的测试服务。
下游环节:
软件开发商:软件开发商是软件测试产业链的重要参与者,他们负责开发软件产品,并需要通过软件测试来确保产品的质量。软件开发商与测试服务提供商或外包公司密切合作,共同推动软件产品的质量和性能提升。
最终用户:最终用户是软件测试的最终受益者。通过软件测试,可以发现和修复软件中的错误和缺陷,提高软件的稳定性和易用性,从而满足用户的需求和期望。
图表:软件测试产业链结构示意图

资料来源:市场公开资料整理
三、软件测试产业发展趋势
技术驱动:随着软件技术的不断发展,软件测试行业也需要不断更新和升级测试技术和工具,以适应新的市场需求和技术趋势。
专业化分工:软件测试产业链中的各个环节逐渐实现专业化分工,使得每个环节都能够提供更加专业和高效的服务。
合作与共赢:软件测试产业链中的各个环节需要密切合作,共同推动整个行业的发展。通过合作,可以实现资源共享、优势互补,实现共赢发展。
四、中国软件测试行业发展
1.测试重要性和规范性不断提高
国家各部委、各行业正在通过测试来规范软件行业的健康发展,通过测试把不符合行业标准的软件挡在门外,对行业信息化的健康发展起到了很好的促进作用。在信息产业部关于计算机系统集成资质以及信息系统工程监理资质的认证中,软件测试能力已经被定为评价公司技术能力的一项重要指标。2001年信息产业部发布的部长5号令,实行了软件产品登记制度,规定凡是在我国境内销售的产品必须到信息产业部备案登记,而且要经过登记测试。同年起,国家质检总局和信息产业部每年都通过测试对软件产品进行质量监督抽查。国家人事部和信息产业部2003年关于职业资格认证第一次在我国有了“软件评测师”的称号,这是国家对于软件测试职业的高度重视与认可。
2.工向自动化测试方式的转变
传统的项目测试还是以手工为主,测试人员根据需求规格说明书的要求,与测试对象进行“人机对话”。大量的手工增加了项目人力成本和沟通成本、低效率以及高差错率,随着软件业的不断发展及软件规模的扩大,客户对软件的质量要求越来越高,针对企业的网络应用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境,这样测试的工作量也越来越大,自动化测试及管理已经成为项目测试的一大趋势。自动化测试通过测试工具和其他手段,按照测试工程师的预定计划对软件产品进行自动的测试,它能够完成许多手工无法完成或者难以实现的测试工作,更好地利用资源,将繁琐的任务赋自动化方式,从而提高准确性和测试人员的积极性。正确、合理地实施自动化测试,能够快速、全民地对软件进行测试,从而提高软件质量、节省经费,缩短产品发布周期。
3.人员需求逐步增大,素质不断提高
随着IT业的迅猛发展,软件外包服务已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。由于外包对软件质量要求很高,国内软件企业要想在国际市场上立足,就必须重视软件质量,而作为软件质量的把关者,软件测试工程师日渐“走俏”。目前在国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万,而目前高等教育中专业的软件测试教育近于空白,独立开设软件测试课程的高校非常少,这就形成测试人才紧缺、需求不断增大的现象。据分析,目前国内软件测试的人才需求缺口超过30万人。因此软件企业开始加强和重视测试人员的选拔、培养和知识培训。一方面,对测试人员的素质和要求逐步提高,测试人员不仅应掌握相关计算机知识背景、软件工程基本知识、熟悉项目编程语言、熟悉项目技术架构及需求内容,而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面;另一方面,软件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会,以应对各种项目的复杂情况。
4.服务体系初步形成
随着用户对软件质量的要求越来越高,信息系统验收不再走过场,而要通过第三方测试机构的严格测试来判定。“以测代评”正在成为我国科技项目择优支持的一项重要举措,比如国家“863”计划对数据库管理系统、操作系统、办公软件等项目的经费支持,都是通过第三方测试机构科学客观的测试结果来决定。随着第三方测试机构的蓬勃发展,在全国各地,新成立的软件测试机构达10多家,测试服务体系已经基本确立起来。
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