劳务派遣行业市场规模调研 劳务派遣行业发展趋势分析

• 2022年10月14日 FangManTao来源：百度 254 8
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我国在外劳务人员主要分布在建筑业、制造业和交通运输业等三大传统行业。2019年，在这三大行业我在外各类劳务人员的合计人数为71.89万人，占全部在外劳务人员总数的72.5%，占比与上一年的73%基本持平。

什么是劳务派遣?劳务派遣行业前景如何?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣行业市场规模调研

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。而采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

我国在外劳务人员主要分布在建筑业、制造业和交通运输业等三大传统行业。2019年，在这三大行业我在外各类劳务人员的合计人数为71.89万人，占全部在外劳务人员总数的72.5%，占比与上一年的73%基本持平。

2019年，我国对外劳务合作当年派出各类劳务人员48.75万人，同比减少0.45万人。期末在外各类劳务人员99.2万人，同比减少0.4万人。

总体上看，与上年同期相比，建筑业在外人员有所减少，交通运输业大幅增加，制造业、住宿和餐饮业均有所增加，农林牧渔业基本保持平稳，计算机服务和软件业、科教文卫体业及其他行业有一定程度的减少。

劳务派遣行业发展趋势分析

劳务派遣行业在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形势、用工形式，继续发挥其特殊的作用。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。

目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。

随着我国经济的持续发展，城镇化建设的脚步不断加快，很多农村富余的劳动力不断涌入城市，尤其是一些青壮年，纷纷外出打工，进入长三角、珠三角等区域，而一些经济相对并不是很发达的三四线城市人口净流出的现象日益严重，社会上经常可以见到一边是用工荒用工单位招不到人，另一边是劳动者找不到工作的尴尬现象，这说明我国劳动力市场的调度能力存在缺陷，劳务派遣机构在调度劳动力方面还有很大的提升空间。未来行业市场投资前景如何?想要了解更多行业详细数据分析，请点击查看中研普华研究院报告《2022-2027年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》。

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