中国猎头行业深度调研 同道猎聘Q1利润降幅收窄

过去的2024年一季度，在外部环境仍然复杂严峻的情况下，我国经济实现稳步复苏，一季度GDP增长更是取得了超预期表现。不过，经济发展的结构性差异仍然明显，整体就业压力犹存。

同道猎聘Q1利润降幅收窄

5月，猎头综合服务平台同道猎聘披露 2024 年 Q1 业绩，公司收入 4.71 亿元，同比下降 6.4%，净利润 -1320.0 万元，较上年同期的 -4826.9 万元，亏损额有所收窄。

实际上，这几年，同道猎聘的业绩压力一直存在。公司 2021 年达到业绩巅峰，收入 26.51 亿元、净利润 1.34 亿元，之后便急转直下，到 2023 年，收入、净利润分别为 22.82 亿元、75 万元。

与同道猎聘相比，BOSS 直聘的业务和业绩表现，可谓一骑绝尘。2023 年，BOSS 直聘业绩大幅提升，营业收入 59.52 亿元、大赚超 10 亿元，今年一季度，收入同比增长 33.6% 至 16.84 亿元，净利润 2.42 亿元，同比增长 6.4 倍。

据中研产业研究院《2024-2029年中国猎头行业深度调研及投资机会分析报告》分析：

猎头又叫高级人才寻访，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头行业主要服务包括标准服务、长期服务、国际服务、智囊团服务四种。

中国猎头行业深度调研

通过猎头招聘人才，既有优点也有缺点，优点在于时效性强、人岗匹配度高、招聘成功率高、保障性强、保密性强，缺点在于费用高昂、过度依赖会降低企业自身的招聘能力。

业内资深人士总结说，在高端人才市场中，猎头服务帮助企业迅速找到与其发展战略相匹配的关键人才，尤其是国际化人才，这不仅提高了企业的竞争力，也推动了整个行业和经济的创新与进步。

其次，随着猎头服务的普及，中国的人才招聘模式也发生了变化，越来越多的企业开始重视人才的专业能力和潜力，而不仅仅是这个人过往的经验和背景。

此外，猎头行业的发展也带动了人力资源相关服务业，如职业培训、薪酬咨询等领域的成长，这些都有助于提升国家整体人力资源管理水平和效率。

我们的报告《2024-2029年中国猎头行业深度调研及投资机会分析报告》包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。

近年来得益于政策推动(从2003年开始，国家陆续出台政策，鼓励猎头行业发展，并使行业管理更加规范化。如2019年北京《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》提出，加大猎头机构人才队伍建设，吸引海内外优秀猎头人才)，我国猎头行业得到了良好的发展。

中国猎头行业突飞猛进，猎头从主要服务外资企业，到覆盖更多民营企业和国企，如今中国猎头市场规模已逾千亿元。

虽然近年我国猎头行业有了一定的发展，二线城市的猎企明显增加，如湖南，湖北，浙江，江苏，福建，河南，四川，安徽都覆盖有不少的猎头同行。但目前我国猎头公司主体依旧主要覆盖的在北上广深区域。

猎头行业研究报告主要分析了猎头行业的国内外发展概况、行业的发展环境、市场分析、竞争分析、产品价格分析、用户分析、替代品和互补品分析、行业主导驱动因素、行业渠道分析、行业赢利能力、行业成长性、行业偿债能力、行业营运能力、猎头行业重点企业分析、子行业分析、区域市场分析、行业风险分析、行业发展前景预测及相关的经营、投资建议等。报告研究框架全面、严谨，分析内容客观、公正、系统，真实准确地反映了我国猎头行业的市场发展现状和未来发展趋势。

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