当前国际局势复杂，欧洲各国面临能源危机，未来会不会引发新一轮的全球金融危机?
专家称三年内全球或发生金融危机
当前国际局势复杂，欧洲各国面临能源危机，未来会不会引发新一轮的全球金融危机?于学军表示，在三年内全球很可能发生金融危机。目前全球的流动性过剩，程度比2008年的情况有过之而无不及。但现在全球金融市场的产品和制度，以及应对金融危机的经验，都要比2008年之前要更好。
在美债收益率持续攀升的背景下，隔夜欧美股市又进入疲软无力的弱势震荡状态，主要指数多数收跌。周四收盘后，标普500指数跌至3900点关口，这个位置也是近半年多空争夺的关键点位，不仅是今年夏初多轮反弹上攻的阻力位，也是近两个月的重要支撑位。
世界银行同时预测，除非供应链中断和劳动力紧张的压力平息，否则2023年的全球核心通胀率仍会停留在5%左右，较疫情前五年平均水平翻了一倍。
欧洲央行副行长敦促采取“坚决行动”对抗创纪录的通胀
欧洲央行副行长金多斯敦促采取“坚决行动”对抗创纪录的通胀，维持了官员们在上周历史性加息后进一步加息的呼吁。美国上周初请失业金人数降至21.3万，连续第五周下降，表明劳动力需求依旧强劲。截至9月3日当周续请失业金人数为140.3万，仍处于历史低位。
当前就业市场正处在此消彼长的状态。房地产、教培行业的就业吸纳力有所缩减，而智能硬件、新能源汽车、智能家电、人工智能、新生物医药、电商新零售等行业，正成为人才供需两旺的领域。传统实体行业，第三服务业、尤其是重成本行业影响巨大。
根据中研普华研究院《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》显示：
2022年政府工作报告强调了稳经济增长，报告的重点是就业，这对稳定经济发展和社会稳定具有重要意义。但中国在就业市场稳定方面面临诸多挑战。
“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。
我国拥有14亿多人口，其中包括8.8亿劳动年龄人口。拥有这样当之无愧的劳动力大市场，我国具备参与国际竞争的要素优势。
“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。
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2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告
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