什么是企业大学?企业大学行业发展情况及发展趋势分析2023

• 陈观秋 2023年3月11日 来源：百度 1148 74
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经济全球化潮流推动下，企业竞争日益激烈复杂，底层文化力逐渐成为博弈时的关键优势，企业尤其大型国际企业更加倾向自己办学培养人才，进一步塑造巩固自己的核心竞争力。而企业大学即是其创建文化竞争力的绝佳利器，在众多大型企业发展中颇具锋芒。

经济全球化潮流推动下，企业竞争日益激烈复杂，底层文化力逐渐成为博弈时的关键优势，企业尤其大型国际企业更加倾向自己办学培养人才，进一步塑造巩固自己的核心竞争力。而企业大学即是其创建文化竞争力的绝佳利器，在众多大型企业发展中颇具锋芒。

企业大学是什么?

企业大学是指由企业出资，以企业高级管理人员、商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育培训类型，也可直观的理解为是职业教育大体系下的一个分支。其最早发端于西方，后传入中国，时至今日已在中国发展超 30 个年头。

设立企业大学的主要目的是提高企业的绩效和竞争力，其本质是要促进员工和组织快速成长，同时提升组织绩效。但是弱冠之年中国企业大学的青涩与尴尬在伯特咨询调研中被证实：87.3%的企业大学培训计划来源于业务部门填报需求的简单汇总，企业大学对学习需求获取和分析缺乏特定的方法和流程：将培训与人才盘点、个人发展计划、继任者计划等结合起来的企业大学不到7.1%;只有9.6%的企业大学的部分学习项目实现了课程培训与工作中学习和日常管理相结合，大部分企业大学开展的学习活动并未有效转化为企业绩效……

企业大学发展情况

20 世纪三十年代左右，美国通用汽车公司创办了“通用汽车技术和管理学院”，希望将培训和学习带到工作中来，这一时期即企业大学早期的酝酿阶段。时间来到 1956 年，通用电气公司进一步将该理念深入落地，建立了克顿维尔学院(现韦尔奇领导力发展中心)，该学院普遍被认为是世界上第一所真正意义上的企业大学。自此，企业大学开始在全球尤其欧美国家铺展开来。

自1956年，全球第一所企业大学——通用电气公司克劳顿学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。

据中研产业研究院《2022-2026年中国企业大学行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析：

从20世纪80年代开始，企业大学进入快速发展期，全球企业大学从20世纪80年代中期的400多所到2010年达到3700所，财富世界500强中近80%的企业，拥有或正在创建企业大学。在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高。

到了上世纪 80-90 年代，企业大学迎来蓬勃发展期。彼时，美洲、欧洲、澳洲、东南亚等地纷纷热衷企业大学的研究与创新实践。也正是在这一时期，企业大学的概念和运营模式传入了中国。1993 年，中国境内最早的企业大学诞生——摩托罗拉中国区大学。由此，中国企业大学发展的序幕正式拉开，越来越多企业认识到企业大学的重要性和关键性，开始着手建立自己的大学和人才培养中心，整个行业呈现出空前高涨的姿态。

自2001年1月始，万科公司为迎接市场挑战，提高管理团队的综合管理水平，先后派人参加了惠普商学院的《企业文化》、《战略规划十步法》、《管理流程》以及《项目管理》等方面的专业培训，尽管两家企业行业背景迥然不同。

2004年12月8日，在万科集团深圳总部，万科再次联手惠普商学院开办的《万科高级经理精英训练营》开学典礼隆重举行。

截止2011年底，中国已建成的企业大学超过400所(其中外企在华创建的企业大学超80所，中国本土企业大学超320所)，如果加上民间低调成立的企业大学或超过1000所。

2020年5月，中华人民共和国人力资源和社会保障部遴选54家职业技能培训线上平台机构向全社会推荐。

2021年5月13日，教育部等八部门印发《关于规范“大学”“学院”名称登记使用的意见》，指出大学、学院是具有特定功能和作用的法人组织，应按照法律法规和国家规定的标准、程序审批设立，其名称经批准方可使用。企业设立的、无需审批登记的内设培训机构，不得使用“大学”“学院”字样的名称及简称开展任何形式的宣传等活动。举办机构属于国有企业的，由履行出资人职责的机构负责规范;举办机构属于银行保险机构的，由银行保险监管部门负责规范。

教育部等 14 部门印发的《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》明确指出，支持职业院校与企业合作共建企业大学、职工培训中心、继续教育基地，目标到 2022 年，重点培育一批校企深度合作共建的高水平实训基地、创业孵化器和企业大学。为进一步落细落实《行动计划》，教育部又确定 6 个领域的重点建设项目，其中建设“100 所校企深度共建的企业大学”赫然在列。

可以预见，企业大学未来将以新姿态、新形式稳步发展，价值也将持续彰显。尤其在整个经济再平衡的环境下，客户需求及企业内部成本结构都在不断调整，间接给企业转型带来了驱动，最终决定企业发展及内部人才培养的新方向。企业大学则深谙其道，对企业乃至整个社会前进起着关键作用。

未来企业大学行业发展趋势分析

中研普华认为未来企业大学数量将继续保持增长，同时企业大学的价值将更加凸显。当今中国企业面临着众多的挑战和压力，其中一方面就是企业如何在全球化背景下进行转型变革，走上一条新的道路。

在整个经济再平衡的环境背景下，客户需求结构调整和企业内部成本结构调整，带来了企业转型的驱动，决定了企业发展的新路径以及企业人才发展的新方向。企业大学是变革转型的加速器和推进器，在企业转型和创新时期，起着关键的作用。

尽管我国企业大学发展迅速，但质量参差不齐。与先进国家相比，我国部分企业大学只重硬件建设而忽视软件建设，企业大学硬件环境好，然而在课程体系、信息化体系、讲师质量等方面的投入却不多，这种情况严重制约了企业大学的实质性发展，企业大学不能真正对企业战略转型起到应有的作用。企业大学如何建，建成之后如何运营，企业大学未来发展方向是什么，这是摆在企业管理者面前的三座大山。

想要了解更多企业大学行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2022-2026年中国企业大学行业竞争格局及发展趋势预测报告》。报告对国际、国内企业大学行业市场发展状况、关联行业发展状况、行业竞争状况、优势企业发展状况、消费现状以及行业营销进行了深入的分析，在总结中国企业大学行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国企业大学行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。本报告是企业大学行业生产、经营、科研企业及相关研究单位极具参考价值的专业报告。

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