公务员培训行业发展分析 公务员培训行业前景分析

• 曾燕 2023年8月31日 来源：互联网 1387 91
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随着社会的发展，中国教育程度提高，高校毕业生数量增加，越来越多的学生报名参加国家公务员考试，但由于公务员考试难度过高，招聘人数过低，导致竞争过于激烈，所以中国报名公务员考试对培训教育的需求增大。

公务员培训行业发展分析

随着社会的发展，中国教育程度提高，高校毕业生数量增加，越来越多的学生报名参加国家公务员考试，但由于公务员考试难度过高，招聘人数过低，导致竞争过于激烈，所以中国报名公务员考试对培训教育的需求增大。

国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育、粉笔教育、美程公考等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%,而这两大机构出现严重的不退费问题，市场仅存的机构也已经在摇摇晃晃，部分本土机构意没有市场拓张的想法，隐藏在市场多年的美程公考、金标尺等机构会不会就此崛起。

以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，招考人数屡创新高，催生出公职考试教育培训这一新兴行业，随着公务员考试热度的不断增加，公务员考试培训行业快速发展。高校毕业生对公务员考试的需求度较高，有大部分高校毕业生报名公务员考试，我国公务员考试培训市场发展前景广阔。

据中研普华产业研究院出版的《2023-2028年中国公务员培训行业发展分析与投资前景预测报告》统计分析显示：

公务员培训是指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。

公开数据显示，2022年我国高校毕业生人数首次破千万，达到1076万，同比增加167万，考公成为更多应届毕业生的选择。今年的省考招录条件，也对应届毕业生有明显的倾斜。

2022年国家公务员考试总报名人数已突破202万，183万余人通过资格审查，创国家公务员考试人数新高;平均竞争比超过60比1，最热职位竞争比超过20000比1。

此次国考共有16745个职位，共招录31242人，相较于上年增加5516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破三万。

中国非学历职业教育培训市场规模以收入计算预期在2026年达到1102亿元，中国招录类考试培训服务的渗透率预计将由2020年的25.6%增至2026年的28.9%。

公务员培训行业前景分析

据智联招聘平台发布的《2022大学生就业力调研报告》，政府机关、事业单位及国企成为毕业生首选，占比高达44.4%，高于2021年的42.5%;毕业生平均期望月薪也从6711元下降至6295元，同比下降约6%;硕士研究生选择“国内继续学习”的占比达11%，显著高于2021年的4.3%。考公潮、国企热和考博风的盛行，一定程度上折射出当前大学毕业生择业正趋于保守，求稳心态加剧。

在当前就业压力较大背景下，公务员依然是应届毕业生的偏刚性较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。2020年中国公务员考试培训行业区域市场规模分布如下，其中，华东地区占比29.67%，华中占比9.80%，华南占比9.56%，华北地区占比17.20%，东北地区占比14.64%，西北地区占比9.67%，西南地区占比10.2%。

近年来，愈演愈烈的公考热潮正成为一大社会现象。相应地，公考培训机构亦有增长趋势。天眼查大数据显示，我国“公考”相关企业数量近千家，其中北京、广东、江苏、山东、黑龙江集中了全国数量最多的公考培训机构。高禾投资研究中心的报告显示，综合估算报考人数、参培率与客单价后，公考培训市场规模约为331亿元。

中国教育培训行业集中度低，数量众多的中小型机构占据绝大部分市场，行业龙头新东方和好未来所占市场份额均不足行业总体量的 2%。市场研发动力不足和国内资金注入不足致使行业发展较慢。许多培训机构办学特色不鲜明、没有自身的课程体系已成为整个行业止步不前的瓶颈。市场蓝海延伸至三四线城市。不同培训学校拥有不同核心资源，大城市发家的培训机构逐渐将业务拓展至边远城市，将自身的核心优势与当地的教育情况相结合。未来，教育培训行业的品牌化战略布局逐渐形成。各大教育培训机构主打品牌战，并于所在细分市场精耕细作、垂直发展，将标准化、专业化和规模化的管理运营模式推向全国。

近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。

相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。

此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。

未来行业市场发展前景和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告《2023-2028年中国公务员培训行业发展分析与投资前景预测报告》。由中研普华研究院撰写，本报告对我国公务员培训行业的供需状况、公务员培训发展现状、公务员培训子行业发展变化等进行了分析，重点分析了公务员培训行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、公务员培训行业的发展建议、公务员培训行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。公务员培训报告还综合了行业的整体发展动态，对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。

公务员培训行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析公务员培训未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘公务员培训行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

在形式上，公务员培训报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性，避免套话和空话。报告附加了与行业相关的数据、公务员培训政策法规目录、主要企业信息及公务员培训行业的大事记等，为投资者和业界人士提供了一幅生动的公务员培训行业全景图。

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  2023-2028年中国公务员培训行业发展分析与投资前景预测报告

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