2021年Z世代白领晋升比例高于前辈 哪个行业白领满意度指数最高

• 2022年1月12日 LiuMingYue来源：中国新闻网 智联招聘 1353 89
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国内白领市场调查的怎么样?智联招聘近日发布的《2021年白领满意度指数调研报告》显示，2021年，白领工作满意度连续两年下降后触底反弹;女性对生活的满意度更高;新一线、二线城市白领工作满意度普遍较高;更多Z世代获得“提拔”，晋升占比高于前辈。

2021年Z世代白领晋升比例高于前辈

国内白领市场调查的怎么样?智联招聘近日发布的《2021年白领满意度指数调研报告》显示，2021年，白领工作满意度连续两年下降后触底反弹;女性对生活的满意度更高;新一线、二线城市白领工作满意度普遍较高;更多Z世代获得“提拔”，晋升占比高于前辈。据调研数据，2021年中国白领的工作满意度指数为2.91，连续两年下降后实现触底反弹。分年龄段看，18.4%的95后得到晋升，占比高于90后(18.1%)、80后(14.1%)等职场前辈。作为职场“新浪”，Z世代在职场中已经崭露头角，获得更多提拔机会。

哪个行业白领满意度指数最高

分行业看，IT/通讯/电子/互联网行业白领工作满意度最高，达到3.14。2020年工作满意度排名全行业第二的房地产/建筑业，却在2021年跌至倒数第一，为2.76。

国内人力资源供给结构【学历结构】

我国目前仍处于工业化中后期阶段，不少部门还处于产业链的中低端，市场中增加的岗位大部分是一线普通工人和服务人员，行业也多分布在制造业、服务业等劳动密集型行业。但是，近年来我国人工智能、互联网和自动化技术快速发展，一些企业加快推进“机器换人”，一些重复性、流程性和安全风险高的岗位开始大规模自动化，对低技能劳动力的需求多转向普通操作工、一线客服、物流快递等对受教育和技能要求相对较低的岗位。随着我国产业加速向中高端迈进，生产性服务业、互联网经济等领域中的一些新岗位会成为吸纳就业的主力。

在实体经济领域，我国工业企业用工下降，制造业城镇单位就业人员不断减少，从业人员在行业间的分布出现了新变化，逐渐由传统的原材料制造、高耗能行业向先进制造业转移，反映了制造业转型升级、结构调整取得成效。与此同时，以网络经济、平台经济等为代表的新兴服务业创造了大量新就业岗位，吸纳了大量劳动力。

目前，我国的人力资源供给结构如下图所示：

图表：我国的人力资源供给结构

资料来源：公开资料整理

国内人力资源需求规模

年末全国就业人员75064万人，其中城镇就业人员46271万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占23.6%;第二产业就业人员占28.7%;第三产业就业人员占47.7%。年全国农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%。其中，本地农民工11601万人，下降0.4%;外出农民工16959万人，下降2.7%。

未来行业市场投资在哪?更多行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告《2022-2026年中国人力资源服务行业竞争格局及发展趋势预测报告》。

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