广东最低工资第一档2300元 最低工资标准上调有何影响？

• 2022年4月15日 WuYaNan来源：互联网 1459 97
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，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个，上海以2590元位居榜首，其中广东为2300元。最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

广东最低工资第一档2300元

近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个，上海以2590元位居榜首，其中广东为2300元。

多地上调最低工资标准

进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元);第二档每月1970元(每日91元);第三档每月1870元(每日86元)。

重庆月最低工资标准第一档从1800元调整为2100元，第二档从1700元调整为2000元。福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工资标准分三个档，分别为1930元、1740元、1550元。

最低工资标准上调有何影响?

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

随着大数据时代的到来使以互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入，带动整个人力资源服务市场的进步。

2021年以来，人力资源服务行业政策可谓暖风频出，包括人社部等五部门印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标等可见，为实现人才强国战略，人服行业的发展得到国家政府的高度重视。

根据中研普华研究院《2022-2027年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略咨询报告》显示：

人力资源发展现状及未来趋势分析

国家统计局数据显示，1953年至2020年，我国人口总数逐年递增，但增长速度自八十年代起呈下降趋势。2020年我国总人口总体规模达14.1亿人，与2010年第六次人口普查的13.3亿人相比，增加了7205万人，增长5.38%，年平均增长率为0.53%，与2000年至2010年间的0.57%的年平均增长率相比，下降0.04个百分点。官方预计，“十四五”时期将是21世纪最后一个人口完全正向增长的发展规划期，“十五五”时期将迎来中国人口总量的“拐点”。

国内人力资源供给规模

图表：2010-2020年中国劳动力人数及少儿抚比率统计

资料来源：国家统计局

2020年中国劳动力人数为77095.1万人，同比2019年减少了1303万人;总失业人口占比(占劳动力总数的比例)为5%，少儿抚比率(0-14岁人口占工作年龄人口的比例)为25.2%。

随着国民经济持续稳定增长，国内人力资源服务业发展潜力巨大。“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源业发展是难得的机遇。

想了解更多关于人力资源服务行业专业数据分析，请点击查看中研普华研究院出版的报告《2022-2027年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略咨询报告》。

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