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2022毕业生平均签约月薪6507元 65%应届毕业生求职最关注薪酬福利

  • 2022年4月28日 WuYaNan来源:互联网 368 17
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《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生主动降低就业期待,近半数求职成功,平均签约月薪6507元人民币,较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5%。

2022毕业生平均签约月薪6507元

《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生主动降低就业期待,近半数求职成功,平均签约月薪6507元人民币,较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5%

现在的应届生更关注什么?65%应届毕业生求职最关注薪酬福利

2022届我国高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模首次突破1000万人。毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

其中,签约月薪达到10000元以上的占比10.7%,比去年低8.5个百分点;3000元以下月薪的毕业生占比6%,比去年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降,与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

今年春招季,受疫情和行业变化影响,财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高,平均每个岗位收到16到30份简历。但是,人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首,达到每月23960元。

根据中研普华研究院《2022-2027年人工智能企业薪酬现状分析与未来发展趋势预测报告》显示:

中国信通院的研究数据显示,截至2020年11月,全球人工智能企业共计5896家,其中美国2257,中国1454,英国430,加拿大307分列前四。从企业结构看,全球专注于人工智能产品的企业中,智能机器人企业占比最高,达到39%,智能驾驶、传感器、芯片企业占比分别达到15%、11%和9%,无人机企业占比最低,仅为5%。从企业地区分布看,全球人工智能企业分布相对集中,北美、亚洲、欧洲的人工智能企业占全球98%以上。

人工智能企业发展现状及市场收入预测

后疫情时代,在“十四五”五年规划期内人工智能行业市场规模有望迎来高速发展时期。我国人工智能相关企业的注册量从2020年起开始爆发,当年共注册了17.2万家企业;2021年上半年,相关企业注册量已达到15.3万家;目前,我国人工智能相关企业共有43.9万家。

目前的人工智能产业仍面临六大挑战:前沿科研与产业实践尚未紧密衔接;人才缺口巨大;数据孤岛化和碎片化问题明显;可复用和标准化的技术框架、平台、工具、服务尚未成熟;一些领域存在超前发展、盲目投资等问题;以及创业难度相对较高,早期创业团队需要更多支持等。其中,人才短缺的问题尤为严重。

近年来中国出台多部关于新一代人工智能政策,目前全国已形成头部区域牵引、百花齐放的发展格局,中国人工智能走向规模化落地阶段。中国人工智能东部发展较强,形成了以北京、长三角、广东为主的3大产业聚集区。目前,中国新一代人工智能开放创新平台分别依托百度、阿里云、腾讯、科大讯飞公司、商汤集团,建设自动驾驶、城市大脑、医疗影像、智能语音、智能视觉5家国家新一代人工智能开放创新平台。

在软件类别中,人工智能应用在2021年上半年占该领域投入的47%,其次是人工智能系统基础设施软件,占35%。人工智能平台未来的增长潜力可能最大,未来五年的年复合增长率将高达34.6%,人工智能系统基础设施的增长则相对较弱,未来五年的年复合增长率将为14.1%。在人工智能应用领域,预计人工智能企业资源管理(ERM)在未来几年的增长速度将超过人工智能客户关系管理(CRM)和其他人工智能应用。

人工智能市场收入预测

IDC预测,2022年,包括软件、硬件和服务在内的全球人工智能市场的总收入将增长19.6%,达到4330亿美元,并将在2023年突破5000亿美元的大关。

另外,该公司预测,在人工智能解决方案的三大类别中,人工智能服务和硬件增长较快,而人工智能软件在2022年总投入当中的份额将有所下降。总体而言,到2025年,人工智能服务和硬件的年复合增长率将分别达到22%和20.5%,届时人工智能服务的总体支出将达到526亿美元。

想了解更多关于人工智能行业专业数据分析,请点击查看中研普华研究院出版的报告《2022-2027年人工智能企业薪酬现状分析与未来发展趋势预测报告》。

热点报告推荐:

2022-2027年中国医疗人工智能行业发展现状分析及投资趋势研究报告


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