促进高校毕业生就业攻坚行动 2022就业形势分析

• 2022年7月4日 GuoMeng来源：互联网 422 21
• 繁体

受疫情防控等因素影响，2022届高校毕业生就业形势复杂严峻，备受社会各界关注。今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。2022年《政府工作报告》指出，要强化就业优先政策、各地都要千方百计稳定和扩大就业。

促进高校毕业生就业攻坚行动

受疫情防控等因素影响，2022届高校毕业生就业形势复杂严峻，备受社会各界关注。今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。2022年《政府工作报告》指出，要强化就业优先政策、各地都要千方百计稳定和扩大就业。

离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的服务对象，包括2022届离校未就业高校毕业生，以及35岁以下登记失业青年。2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动于7月至12月启动实施：将建立未就业毕业生实名台账，完善实名帮扶机制，对有特殊困难的未就业毕业生制定“一人一策”帮扶计划;鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过线上线下等多种渠道发布岗位信息;推动政策性岗位和公共部门岗位加快落地，扩展基层就业空间……通过一系列举措，精心保障毕业生的求职之路。

日前，人社部印发通知，于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。

2022就业形势分析

智联招聘数据表明，2022年第一季度求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅，CIER(就业市场景气)指数季节性回落。在毕业生就业方面，受疫情和产业转型影响，部分企业缩减招聘规模，而庞大的毕业生基数和国外疫情造成的海归回流等，造成求职人数增多，一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点。在这种形势下，超3成毕业生选择自由职业、慢就业，考研、考博、考国企风行。毕业生期望月薪下降约6%，已收获Offer、完成签约的毕业生，分别比去年下降16个、3个百分点。不过，随着智能制造业等新兴产业的发展，一批新兴岗位为毕业生就业提供新机遇。

6月28日，中共中央宣传部举行“中国这十年”系列主题新闻发布会，介绍完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动高质量发展情况，并答记者问。

国家发改委副秘书长杨荫凯表示，今年以来，国际形势复杂，国内疫情反弹，城镇调查失业率特别是青年失业率上升，高校毕业生等青年群体就业压力加大。5月以来，随着稳经济一揽子政策效果初步显现，促进青年就业创业相关政策落实落地，就业形势已出现积极变化。

据悉，2022年5月，教育部正式开启了2022届高校毕业生就业“百日冲刺”活动，通过开展万企进校、精准帮扶等一系列专项行动为毕业生“支招”。依托国家24365就业服务平台，推出线上专场招聘活动30余场、提供岗位超过80万个。各地各校也打出了线上线下招聘“组合拳”，汇集地方资源，举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，预计超1.5万场。

国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年相比增长9.7%，增幅较疫情前的2018年、2019年相比有所下降。受疫情影响，大学生薪资增速放缓。2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅(本科：4%，高职：3%)低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅(本科：7%，高职：6%)。2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入(3951元)。

据中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》分析

“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。

伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。

欲了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》。

• 相关深度报告REPORTS

  

  2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告

  众所周知，一个企业的成功或因为领导者多谋善断，或技术高于对手，或市场拓展迅速，或因为服务优良…所有这些都和“人”休戚相关。IT产业对技术依赖的强度和技术更新的速度都远大于其他产业。在...

  查看详情

延伸阅读

推荐阅读

猜您喜欢