技能培训行业发展方向分析2023

• 陈观秋 2023年4月27日 来源：中国网 1354 89
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随着时代的不断变化与发展，职场对于技能的需求变多，技能培训标准变高，加上当前社会信息量、知识量产生和更迭速度的速度加快，因而拥有主动学习的能力，不断地提高自己，才能面对日益变化、瞬息万变的社会环境。

随着时代的不断变化与发展，职场对于技能的需求变多，技能培训标准变高，加上当前社会信息量、知识量产生和更迭速度的速度加快，因而拥有主动学习的能力，不断地提高自己，才能面对日益变化、瞬息万变的社会环境。随着互联网发展以及我国产业形态变化，新职业应运而生。新业态、新消费场景下涌现了一大批新职业新工种，比如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、碳排放管理员等职业。给未来的技能培训发展提供了新方向。

技能培训是为了增强市场就业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。

技能培训行业发展方向

如今，以大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的新经济向各个行业领域渗透，市场对于数字技能人才也有迫切需求。技能是强国之基、立业之本。

随着互联网发展以及我国产业形态变化，新职业应运而生。新业态、新消费场景下涌现了一大批新职业新工种，比如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、碳排放管理员等职业。给未来的技能培训发展提供了新方向。

有行业人士称，各行各业技术的交叉，驱动人们通过深造或是技能培训不断地去调整自己的知识结构，人们也慢慢地认识到了职业再培训的重要性。随着社会对数字化人才的需求持续增长，职业能力培训将成为职业教育板块最具潜力的增长点。

据中研产业研究院《2023-2028年技能培训行业市场深度分析及发展策略研究报告》分析：

国务院2018年5月印发的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，“大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。

党的二十大报告提出：“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”

“十四五”时期，预计每年需要在城镇就业的新成长劳动力仍在1400万人以上。当前，劳动力市场“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距，对职业技能培训提出了更高要求。

根据《规划》，“十四五”时期，我国将组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上。《规划》对培训的质量提出明确要求。通过培训，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达4000万人次以上，其中，达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达800万人次以上。

职业技能培训线上线下融合发展

随着新时代劳动技能者对线上知识产品付费意愿增加，且职业技能提升与终身学习的需求进一步增强，在线职业技能培训持续升温，在线职培的市场规模也进一步扩大。相应的，在线职业培训将逐渐渗透各细分市场，比起综合知识付费平台，更加垂直细分的在线职业培训平台，更容易在用户心中留下印象，留存率更高。

与此同时，5G、大数据、AI等技术快速发展，更多新技术应用于在线职业培训中。伴随着培训+直播等线上学习方式逐渐推广，实操场景与线上理论的结合，今后“互联网+职业技能培训”的模式将大行其道，促进职业技能培训线上线下人智融合的发展。

市场快速发展，平台也需要不断提升品牌竞争力。优质的课程资源、先进的培训模式和完善的服务体系是用户选择的首要考虑因素。因此，对于在线职培平台来说，能否搭建专业的线上平台，为用户提供个性化、差异化的优质服务将成为行业市场的“护城河”，尽快打造核心壁垒，才能够更加长远地发展。

想要了解更多技能培训行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2023-2028年技能培训行业市场深度分析及发展策略研究报告》。报告根据技能培训行业监测统计数据指标体系，研究一定时期内中国技能培训行业生产消费的现状、变化及趋势。技能培训报告有助于企业及投资者洞察中国技能培训行业市场供需行为，评估中国技能培训行业投资价值，为相关企业提供第三方的决策支持。报告内容有助于技能培训行业企业、投资者了解市场供需情况，并可以为企业市场推广计划的制定提供第三方决策支持。

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