腾讯成立职业技能培训学校公司 2023年职业技能培训市场调研及职业技能培训行业未来发展趋势分析

• 郭梦 2023年2月6日 来源：互联网 1031 65
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企查查APP显示，近日，深圳市腾讯职业技能培训学校有限责任公司成立，法定代表人为王涛，注册资本100万元人民币，许可经营项目为营利性民办职业技能培训机构。企查查股权穿透显示，该公司由深圳市腾讯教育科技有限公司100%控股。

腾讯成立职业技能培训学校公司

企查查APP显示，近日，深圳市腾讯职业技能培训学校有限责任公司成立，法定代表人为王涛，注册资本100万元人民币，许可经营项目为营利性民办职业技能培训机构。企查查股权穿透显示，该公司由深圳市腾讯教育科技有限公司100%控股。

就业是民生之本，培训是就业之基。加强职业技能培训是稳就业保民生的重要手段。当前，受各种因素影响，就业压力持续上升，缺乏技能无疑成为就业路上的“拦路虎”。授人以鱼不如授人以渔，稳就业不仅需要政策利好，也需要通过技能培训提高劳动者技能水平和就业创业能力。

2023年职业技能培训市场调研

找工作的过程，就是一个需求匹配的过程。能不能找到工作，往往取决于劳动技能与岗位之间的契合程度。当下，找工作难和招人难并存，供给与需求不匹配、人岗不相适的问题凸显。

要缓解这个矛盾，关键在职业技能培训。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。

经济在发展，人才需求也在随之改变，这是不容忽视的事实。当前培养一个能适应未来生存发展的孩子，不能再只冲着名校、学历这一条路，更多的是具有高精尖的职业技能，并且能够迅速投入到生产中的高技能高学历劳动者。

人社部此前发布的“最缺工”的100个职业排行显示，车工、包装工、焊工、汽车生产线操作工等制造业岗位缺工状况持续。伴随自动化、智能化日益普及，技能型人才成为工厂老板们争抢的“香饽饽”。从当前到未来很长一段时间，掌握着专精尖技术、品质服务的“新蓝领”，会是就业市场需要的紧缺性人才，这是求职者要面对的现实，也是现在的学生选择今后学校、专业时要考虑的因素。

据中研普华产业院研究报告《2022-2026年中国职业技能培训行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析

数据显示，我国技能人才总量超过2亿人，高技能人才已超过6000万人。但技能人才占就业人员的比例还不到30%，与德国、日本等制造业强国能达到70%至80%相比，差距还比较大。因此，我国技能人才的求人倍率长期在1.5以上，高技能人才达到2以上。

2022年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。日前，人力资源社会保障部详细介绍了《意见》印发后人社部门相关工作推进情况，未来将从加快培养造就更多高技能人才、促进高技能人才培养提质增效、健全技能人才评价激励机制、组织推动各级各类职业技能竞赛活动四大举措推动各项政策措施落地落细，将有力推动新时代高技能人才队伍建设进程。

其中着重提到将围绕制造强国、质量强国、网络强国、数字中国等建设需要，大力实施技能中国行动、高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程、提升全民数字素养与技能行动 、国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程 等行动计划，加强先进制造业、战略性新兴产业、数字技能、乡村振兴等重点领域技能人才培养。全面实施“技能中国行动”，持续推进部省共建技能省市，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。

职业技能培训行业未来发展趋势分析

十四五规划中“十大重点产业人才总量与人才缺口预测发布”的数据中提到：预计到2025年，高技能人才缺口占比会越来越大，人才供需失衡后，职业教育成为了填补缺口的重要手段。

国家发展改革委政策研究室主任金贤东表示，2023年将深化产教融合、校企合作，推动职业教育高质量发展。共建共享一批公共实训基地，促进职业技能培训提质增效，着力缓解结构性就业矛盾。

未来的职业教育有过多能够想象的空间，我国的职业教育才刚发展起步，要不断完善的问题过多，不断进步的空间也很大，我们确信未来中国的职业教育会变得越来越好，变得越来越具有特点，并变成国家发展的主要支撑力量。

未来五年，新职业人才需求巨大，高技能人才缺口近千万，给培养轨道带来结构性机遇。

欲了解更多关于职业技能培训行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2022-2026年中国职业技能培训行业竞争格局及发展趋势预测报告》。

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