人力资源和社会保障部等10部门日前印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》,决定继续实施百万就业见习岗位募集计划,帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
人力资源和社会保障部等10部门日前印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》,决定继续实施百万就业见习岗位募集计划,帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
据了解,这一计划聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年,全年募集不少于100万个就业见习岗位,确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。
见习岗位有哪些?《通知》提出,提升岗位募集质量,面向不同类型单位,开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位,满足高校毕业生等青年多元见习需求。
发布一批示范性岗位,增强见习吸引力。同时,打造全国联网的见习统一服务平台,同步在各大就业服务网站推送平台链接,为见习人员和见习单位提供便利。
关于见习补贴,将对见习单位提供补贴支持,对吸纳就业见习的单位,按规定给予就业见习补贴。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。
在强化见习规范管理方面,见习单位与见习人员需签订见习协议,督促见习单位建立带教制度。同时,鼓励见习单位积极留用见习期满人员,见习期间或期满后被见习单位正式录用的,见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。
对见习后未留用人员,根据就业需求针对性提供就业创业支持,对需要提升技能的针对性推荐职业培训项目,促进尽快实现就业创业。
《通知》要求,各地要将计划实施纳入本地就业工作整体安排,加强部门协同,合力抓好实施。要结合实际制定具体实施方案,明确时间进度,细化工作措施和要求,推动各项工作任务顺利推进。要广泛宣传见习制度和参与渠道,扩大见习知晓度和影响力。
数据显示,目前全国灵活就业的人群数量达到了2亿人之多,已经占据我国总人口数量的近七分之一。他们大多以小时工、临时工、非固定性线上线下兼职作为主要的经济收入来源。目前,国家已经出台支持灵活就业的多项举措,帮扶方式包括拓岗位、给资金、给场地、给保障等。
主要指标运行平稳。1—3月,全国城镇新增就业297万人,同比增加了12万人。3月份,城镇调查失业率为5.3%,同比下降了0.5个百分点,就业主体人群失业率明显下降。线下招聘需求转暖。
各地全面铺开“春风行动”,累计举办招聘活动5.8万场,发布岗位3800万个、同比增加12%,就业市场活跃度逐步提升。困难群体得到保障。
3月末,脱贫人口务工规模3074万人,超过3000万人的年度目标任务。失业人员再就业、就业困难人员就业,分别达到118万人和40万人,同比分别增加10万人和2万人。
从人力资源和社会保障部新闻发布会上获悉:一季度我国就业形势保持总体稳定,城镇新增就业297万人,同比增加12万人。3月份,城镇调查失业率为5.3%,同比下降0.5个百分点。
重点群体就业基本稳定。组织开展大中城市联合招聘、中央企业专场招聘等活动,搭建供需对接平台。
截至4月中旬,大中城市联合招聘春季专场提供岗位420万人次。联合10部门开展春风行动暨就业援助月活动,累计举办各类招聘活动5.8万场,发布岗位3800万个。
就业创业服务落实落细。扎实开展职业技能培训,一季度发放职业培训券超过261万张,全国开展补贴性职业技能培训350万人次。
根据中研普华产业研究院出版的《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》显示:
优化调整阶段性稳就业政策,实施稳岗支持和扩岗激励措施,通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业。阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2024年底,预计年均为企业减负1800亿元。
针对高校毕业生,将实施促进高校毕业生等青年就业创业推进计划,开展10项具体行动,着力拓展就业渠道、做实做细就业服务、强化困难兜底保障。截至4月中旬,大中城市联合招聘春季专场提供岗位420万人次。
针对农民工、就业困难人员,将组建劳务协作联盟,健全跨区域信息共享和劳务输出机制。加强困难群体就业兜底帮扶,确保零就业家庭至少有一人就业。
作为全面提升劳动者就业创新能力,缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的重要举措,近年来,人社部大力开展职业技能培训,推动各地出台相关实施方案,形成上下联动、左右连接的政策框架体系。
据介绍,2019年至2021年组织实施职业技能提升行动,共组织开展补贴性职业技能培训超过8300万人次,以工代训超过3600万人次。在此基础上,2022年进一步健全终身培训制度,聚焦重点群体和重点领域设计职业培训政策措施,推动职业培训提质增效。
受疫情影响,城镇调查失业率有所上升,但从下阶段情况看,就业保持稳定有较好的基础和条件。
一是工业、服务业生产企稳回升,经济持续恢复为就业形势稳定提供了有力保障。
二是各项稳就业政策持续加力,针对市场主体特别是中小微企业、个体工商户和制造业困难大户,全面实施“降、缓、返、补”系列助企纾困政策,有力促进了就业稳定。
三是随着创新驱动发展战略深入实施,新产业新动能继续增长,新岗位新职业不断涌现。修订后的2022年版国家职业分类大典净增158个新职业,首次标注97个数字职业,新职业新工种的出现创造了更多就业机会,为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。
人社部人力资源流动管理司副司长孙晓丽24日表示,人社部将会同有关部门启动实施2023年“三支一扶”计划,选派3.4万名高校毕业生到基层服务,计划实施继续向民族地区、边疆地区和乡村振兴重点帮扶地区倾斜,中西部地区将占到中央财政补助名额的83.5%。
“三支一扶”计划是人社部会同中组部、教育部、财政部等10部门共同组织实施的高校毕业生基层服务项目,自2006年实施以来,已累计选派51万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务等,对促进基层事业发展、优化基层人才结构等发挥了积极作用。
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