储能行业竞争格局及相关政策分析

• 郭梦 2024年3月13日 来源：互联网 550 30
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伴随着我国大力进行新能源布局，在新增发电侧，新能源占比不断提升，而由于新能源发电带来的波动性使得储能的需求日益提升。国家近年来陆续出台配套储能政策，其中硬性指标与扶持鼓励双管齐下，从电价机制、项目管理、市场交易、技术攻关、商业模式、发展目标等多个维度进行了顶层设计，助力行业向规范化、产业化、市场化发展。

储能行业主要政策

据中研普华产业院研究报告《2024-2029年储能产业现状及未来发展趋势分析报告》分析：政策对现阶段我国储能产业的发展起关键引领作用，而“以市场为主导”、“激发市场活力”一直是储能政策部署的一大重点。整体而言，我国储能产业呈现出市场参与者多元化、商业模式逐步丰富、收益空间提升、成本传导畅通的发展趋势，有望逐步向市场化迈进。

储能行业竞争格局

国内储能市场已经形成“僧多粥少”，少数企业切大蛋糕、一部分企业切小蛋糕、大部分企业没有蛋糕的局面。从竞争格局来看，目前国内大储集成市场竞争格局较为松散，国内市场储能集成大厂出货量差距不大，尚无明显的龙头;海外市场分散而广阔，存在一定进入壁垒。2022年度，全球市场中，海外储能系统出货量排名前十位的中国储能系统集成商，依次为：阳光电源、比亚迪、海博思创、华为、中车株洲所、南都电源、远景能源、天合储能、采日能源、中天储能。

全球储能行业的竞争格局由大型跨国企业、新兴创业公司以及各国政府和能源公司共同主导。大型跨国企业如特斯拉、阿尔斯通、艾伯森等，凭借在储能技术研发和生产方面的经验和实力，占据一定市场份额和品牌影响力。新兴创业公司则以创新技术和商业模式见长，能够在市场中快速适应并占据一席之地。

在中国，宁德时代的储能电池市场份额达到59.7%，位居首位。比亚迪位列第二，储能电池市场份额为16.0%。这一数据显示了中国动力储能电池行业的竞争格局，头部效应较为明显，且国内厂商在该领域的竞争力较强。

未来储能行业人才需求预测

储能作为支撑实现双碳目标的关键技术，是双碳领域里对人才需求量最大，最迫切的赛道。

根据《能源技术革命创新行动计划(2016-2030年)》和《中国能源展望2030》，预计到2030年储能专业人才需求将达到300多万。

这让不少企业在过去一两年时间里开启了“抢人大战”。其中用高薪岗位争抢相关专业人才是储能企业常用的“战术”。前段时间，一家体量中等的储能企业公开招聘储能总经理，给出的年薪待遇范围达到150万—180万。

可以预见的是，随着双碳目标的进一步践行和储能市场的高速发展，储能领域在未来10-15年内都将处于上升阶段，相关专业人才短期内仍然会是各大企业争抢的“香饽饽”。

更多关于储能行业的市场数据及未来投资前景规划，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2024-2029年储能产业现状及未来发展趋势分析报告》。

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