2023建筑劳务行业发展趋势及市场现状分析

• 曾燕 2023年2月16日 来源：互联网 328 14
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建筑劳务行业发展趋势及市场现状如何?近年来，在党中央、国务院、建设主管部门以及各省市陆续出台的相关政策要求下，随着市场形势的发展,建筑劳务市场出现了很大的变化，其发展趋势用五个关键词来概括：职业化、专业化、规范化、数字化和品牌化，也可以总结为"五

2023建筑劳务行业发展趋势及市场现状分析

建筑劳务行业发展趋势及市场现状如何?近年来，在党中央、国务院、建设主管部门以及各省市陆续出台的相关政策要求下，随着市场形势的发展,建筑劳务市场出现了很大的变化，其发展趋势用五个关键词来概括：职业化、专业化、规范化、数字化和品牌化，也可以总结为"五化"：即建筑工人职业化、企业发展专业化、用工管理规范化、管理服务数字化、发展目标品牌化。

据中研普华产业研究院出版的《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》统计分析显示：

建筑劳务是指建筑工程领域中劳动力，商品化的劳动，建筑劳务与建筑领域生产资料相结合产生建筑领域生产力，在建筑施工活动中，通过建筑领域劳务来产生建筑产品。

建筑劳务行业培育和发展劳务品牌，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革，对推动建筑业转型升级具有重要意义。近年来，住房和城乡建设部等部门也陆续下发了《加快培育新时代建筑产业工人队伍指导意见》等文件，对提升建筑业产业工人技能素质、打造优质建筑劳务行业品牌给予了持续关注。

建筑劳务产业化是建筑施工企业自身发展的迫切需要。农民工已经成为建筑施工的从业主体，占全部建筑从业人员的比例超过70%，而建筑施工的整个过程，除去手工作业外，还有40%以上的现场管理实际操控在劳务企业手里。总承包企业都希望与有信誉、高素质的劳务队伍长期合作，同时也在开始考虑重新建立企业内部高技能工人队伍的问题。

劳务企业通过竞争的洗礼，懂得了建立企业信用是劳务企业在市场中的立身之本，要想长期生存于市场，最要紧的是提高自身的管理和技术水平，建立起企业信誉。因此，建立一支稳定化和产业化的劳务队伍已经成为业内的共识。随着劳务企业总体素质的提高，一大批有文化的新生代农民工走上了企业管理岗位，他们将是新时期建筑产业工人队伍的建设者和领军人物。

第四章 中国建筑劳务行业整体运行指标分析

第一节 2020-2022年中国建筑劳务行业总体规模分析

一、行业投资规模分析

图表：2018-2021年建筑劳务行业投资规模(亿元)

资料来源：中研普华调研

近几年随着我国建筑劳务行业的不断规范话，行业集中度有所上升，行业市场投资规模显著增长。建筑劳务行业投资规模从2018年132.8亿元上升至2021年178.66亿元。

二、行业业绩规模分析

“—带一路”国家战略的实施，为建筑劳务企业提供了良好的外部环境和经营舞台，目前外部建筑投资机会凸显，特别是东南亚地区的发展潜力巨大，拥有大量的国际工程项目。建筑劳务行业业绩也拥有不错的成绩。

现阶段建筑工程行业“走出去”面临的历史机遇。第一点就是我们现在处在一个非常好的发展时期，未来十几年国际工程建设市场还将会处在发展的高峰期。基础设施投资对刺激产出、生产力增长具有实质性的作用，在联合国和各个方面的国际机构已经形成了广泛的共识，目前通过基础设施建设来拉动GDP增长引起了全球的重视，既包括了广大的发展中国家也包括发达国家。发展中国家在交通、电力、城镇化发展方面存在一定的缺口，发达国家的建筑设施更新改造现在也是处在一个高峰期，如果大家到美国、英国，到欧洲一些发达国家会看到在到处搞基础设施更新建设。不少国家都出台了基础设施的建设计划，特别是经济的全球化和区域经济一体化的发展，区域互联互通、产能合作的发展。

三、行业资产规模分析

近几年建筑劳务行业资产规模不断增涨，大量政府公共资金投资刺激建筑业发展，市场逐渐向头部企业集聚，建筑劳务行业集中度持续提升。

在“双碳”背景下，碳排放限制措施逐渐升级，环保整治和能耗双控力度不断加大，结合信息化与工业化深度融合等行业趋势，可以预见低碳生产技术革新、节能减排、智能制造和装配式建筑，将成为专业工程为主的劳务公司的重点发展方向。

四、行业市场规模分析

图表：2020-2022年建筑劳务行业市场规模(亿元)

资料来源：中研普华整理

2020年中国建筑劳务行业市场规模为12578亿元，2021年市场规模达到13854亿元，至2022年，市场规模达到15011亿元。2020年初突如其来的新冠肺炎疫情给建筑行业造成极大的影响。随着国家各项政策措施的实施，加快形成的国内国际双循环新发展格局，为建筑劳务市场带来了新的机遇与挑战。国内建筑劳务市场持续稳定增长。

当前建筑劳务市场存在的主要问题，如农民工流动性大、老龄化严重、技能素质低、劳务纠纷频繁，权益难以保障等问题，主要就是因为建筑工人职业化水平低，目前的建筑工人还算不上是一个真正的职业，从本质上说建筑工人还是一个农民工。那么什么是建筑工人的职业化，职业化主要表现三个方面：一是工作的稳定性，要长期从事建筑工人这项工作;二是就业的组织性，工人必须与用工单位签订劳动合同，成为企业的员工;三是行为规范性，也就是职业化素质，建筑工人要熟练掌握相应的技能操作水平。

全国农民工总量约为2.9 亿人，农民工群体是城市化建设的主要力量之一，而建筑业是农民工聚集的主要行业之一，劳务市场在建筑行业体系中处于中心地位的独立完整市场，发挥着核心作用，不过近年来建筑业劳务市场也开始出现一些新趋势、新问题。

建筑劳务主要是做劳务清包工作的，比如对建筑工程进行分包工作，保证向建筑工人支付工资，避免拖欠工资的情形出现，建筑劳务属于服务类工作，在分包过程中，可以办理安全类手续，比如申报标化工地，通过劳务公司签订劳务合同等。

建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。

从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的)，还有建筑项目需要发票来做成本账的。

农民工是劳动力的主力军，整体受教育水平较低。目前，农民工仍是我国劳动力的主力军，是建筑工人的主力军，占全部建筑工人的70%以上。从建筑工人的文化程度来看，近七成建筑工人的文化程度为高中及以下，整体文化程度不高。近年来，国家制定出台了一系列扶持产业工人发展的政策文件。文件中指出，“建筑工人是我国产业工人的重要组成部分，是建筑业发展的基础。以建设一支社会化、专业化、协作化的建筑工人队伍为目标，建立健全适应新时期建筑工人队伍要求的体制机制，为建筑业持续健康发展和推进新型城镇化提供更强有力的人才支撑”。建筑劳务企业通过与职校合作，转型发展，为建筑工人培训基地提供了方向和目标。后期大部分建筑服务企业会在国家大政方针下继续加强职业技能培训，建筑服务行业从业人员素质结构也会重构。

近些年，中国固定资产投资的增长稳定，基础设施工程的批量上马，使得大量农村富余劳动力进入了建筑业，间接推动了建筑劳务分包企业的发展，同时也产生了大量不规范的建筑劳务施工队伍。拖欠工程款和农民工资一度成为社会关注的焦点，全国农民工工资拖欠问题已逐步得到解决，与此同时，各类产业政策监管措施相继出台，中国建筑劳务行业的进入门槛有所提高。

由于中国建筑业数量众多，导致行业集中度较低，总体上行业处于完全竞争的态势。建筑劳务就是以活劳动形式为他人提供建筑方面的使用价值的劳动服务。我国建筑行业劳务分包制度建设已经取得了初步成效，劳务分包企业数量和从业人员数量逐年增多，劳务分包市场已初具规模。

目前，劳务分包制度正逐步由治理整顿阶段进入规范发展阶段。根据建筑劳务行业的特点，建筑劳务行业生命周期处于成长期，是一个朝阳行业。

未来行业市场发展前景和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》。由中研普华研究院撰写，本报告对我国建筑劳务行业的供需状况、建筑劳务发展现状、建筑劳务子行业发展变化等进行了分析，重点分析了建筑劳务行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、建筑劳务行业的发展建议、建筑劳务行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。建筑劳务报告还综合了行业的整体发展动态，对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。

建筑劳务行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析建筑劳务未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘建筑劳务行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

在形式上，建筑劳务报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性，避免套话和空话。报告附加了与行业相关的数据、建筑劳务政策法规目录、主要企业信息及建筑劳务行业的大事记等，为投资者和业界人士提供了一幅生动的建筑劳务行业全景图。

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