2023月嫂行业发展趋势及市场现状分析

• 曾燕 2023年2月24日 来源：互联网 953 60
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月嫂行业发展趋势及市场现状如何?随着全国经济的滕飞，一二三四五六线城市的家庭都请得起月嫂了，2026年城市出生的新生儿达到1500万，月嫂订单量1000万~1200万之间，需要最少200万月嫂才能满足客户们的需求，行业规模是今天的7倍。中国未来十年需要170万新月嫂加入，才

2023月嫂行业发展趋势及市场现状分析

月嫂行业发展趋势及市场现状如何?随着全国经济的滕飞，一二三四五六线城市的家庭都请得起月嫂了，2026年城市出生的新生儿达到1500万，月嫂订单量1000万~1200万之间，需要最少200万月嫂才能满足客户们的需求，行业规模是今天的7倍。中国未来十年需要170万新月嫂加入，才能满足暴增的市场需求。

受疫情影响，月嫂行业遭受了一定的冲击，随着经济的回温，月嫂服务行业才再次激发市场发展活力。数据显示，2021年，中国月嫂行业从业人员超3000万人，行业营业额超3000亿元。

月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，薪酬也不断上涨。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。

三孩政策放开一年后，随着第一批新生儿的到来，月嫂需求是否增加了呢?2022年阿姨来了平台数据显示，月嫂工种订单需求占比为5.8%，对比2021年月嫂订单占比基本持平，并没有呈现大幅增长趋势。

除了疫情影响，更大的原因还来自于人口结构的变化。2023年1月17日，国家统计局发布数据显示，2022年年末全国人口141175万人，比上年末减少85万人，人口自然增长率为-0.60‰，这也是我国人口自1962年以来(即近61年来)首次出现负增长。与此同时，2022年全年出生人口为956万人，人口出生率为6.77‰，创下了近年来新低。最近这一两年，尿布、奶粉、月子中心等新生儿相关行业，已经受到了冲击。如生育率持续下降，曾经供不应求的月嫂行业，极可能风光不再。

据中研普华产业研究院出版的《2022-2027年中国月嫂行业市场全景调研与发展前景预测报告》统计分析显示：

十四五规划纲要明确要求到2021年月嫂行业将增加26%，各地方出台了地方政策，提高月嫂行业渗透率。2020年月嫂行业市场享受政策红利，国务院政府报告指出月嫂行业将会有利于提高民众生活质量。

目前国内很多机构都在招聘专业的且资历高的月嫂，作为合格的月嫂需要不断发挥自己的作用，和雇主不断地沟通、指导，让雇主觉得你是有一技之长，方可成就更大的发展空间和高薪工作。

有关数据显示，2026年城市出生的新生儿将达到1500万，月嫂订单量在1000~1200万之间。最少需要200万月嫂才能满足新生家庭的需求，行业规模将是今天的7倍。

随着国家三胎政策的实施和老龄化社会的到来，国家积极放开三胎的政策，鼓励大家生三胎，并且对教育培训机构严厉打击，一步步都是证实国家对育儿方面的重视，这无疑是更大的打开月嫂这个行业的就业问题，月嫂在社会中将扮演越来越重要的角色。

月嫂行业是一个新兴的、专业性较强的行业，月嫂行业有很大的社会需求和市场潜力，大力发展月嫂行业，是增强就业、扩大内需的重要事业。近几年，月嫂工资节节攀升，行情好到不行。一些经验丰富、口碑极好的月嫂价格轻松过万，比普通工薪阶层要高出许多。而且有钱还不一定能请到，抢手的月嫂需要提前三个月甚至半年时间进行预定。

月嫂的目标客户年龄主要集中在20-40岁之间。月嫂目标客户主要是中高端收入群体。国内目前的月嫂缺口非常大，缺口超过100万人。特别是像北京、深圳、上海等国内大城市，外来人口多，月嫂的缺口非常大，这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。

2022年阿姨来了平台显示，月嫂、育儿嫂、家务员、养老护理员、病患陪护、包月小时工的月平均工资为18967元、7261元、6502元、5389元、5713元、3389元(3小时/日)。月嫂平均月薪依旧最高，育儿嫂次之。包月小时工工资低是因工作时长短，每个订单的签约金额低导致。但小时工阿姨普遍会选择接2~3单/天，综合来看，小时工阿姨的工资并不低。

对比去年、五年前各工种的月平均工资，月嫂工种涨幅最大。对比2021年，增长了22.6%;对比2017年，增长了55.3%。月嫂价格水涨船高，一是新一代父母在育儿知识方面的缺失和育儿观念的改变，对于孩子的营养健康、行为培养、智力开发越来越重视，愿意花费高价来请月嫂;二是月嫂是一个高密度输出体力劳动，同时承担着高度精神压力的工作，对从业者的要求也有一定的门槛，从业人员相对较少，往往出现“一嫂难求”的现象。

2022年新入职的家政阿姨，虽然初中及以下学历的过半，占比最大，但是高学历阿姨的占比有了明显提升。数据显示，中专及高中学历占比31.7%，大专及以上学历占比7.4%，其中本科及以上占比达3.9%，创历史新高。

随着家政行业步入规范化发展，优质龙头企业日渐增多，从业者成长空间日益扩大，职业认同感和荣誉感增强，而社会大众对家政工作没地位、不体面的偏见也在改变。

相比母婴、育婴课程，更多阿姨想学习厨艺、收纳、烘焙等高端家政课程。随着居民生活水平的提升，消费者对家政服务需求从单一变多元，更加精细、个性。厨艺、收纳、烘焙等高端家政技能的提升既满足了客户多元化的需求，也增强了家政人才在市场中的竞争力。

未来行业市场发展前景和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告《2022-2027年中国月嫂行业市场全景调研与发展前景预测报告》。由中研普华研究院撰写，本报告对我国月嫂行业的供需状况、月嫂发展现状、月嫂子行业发展变化等进行了分析，重点分析了月嫂行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、月嫂行业的发展建议、月嫂行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。月嫂报告还综合了行业的整体发展动态，对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。

月嫂行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析月嫂未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘月嫂行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

在形式上，月嫂报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性，避免套话和空话。报告附加了与行业相关的数据、月嫂政策法规目录、主要企业信息及月嫂行业的大事记等，为投资者和业界人士提供了一幅生动的月嫂行业全景图。

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