网上招聘产业链 网上招聘行业发展前景及投资研究

• 吴亚楠 2023年6月12日 来源：互联网 589 33
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BOSS直聘营收同比上涨12.3%至12.78亿元(约合1.86亿美元)，高于市场预期;经调净利润为2.45亿元，较2022年同期增长102.3%。

随着人工智能的演进，AI等前沿技术加速渗透招聘行业，网络招聘平台迎来升级重构的契机。一直以来，前程无忧积极探索AI等技术在招聘各个环节的应用，提升招聘效率和求职体验。

根据中研普华研究院撰写的《2023-2028年网上招聘行业深度分析及投资战略研究咨询报告》显示：

网上招聘行业发展前景及投资研究

互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。

人力资源管理的网络化应用较为广泛的即为网络招聘，国内外不少企业在开展招聘之时多数使用此类形式。我们当前处于信息快速发展的时代，我国社会业已步入到信息创新发展的前沿，很多的人力资源部门会运用全新的信息科技手段，打破传统招聘的方式，积极整合资源用来收集人才。

网络招聘是新形式下一种重要的招聘方法，爆发出很辉煌的发展潜力。它为企业与求职者在网络上搭建了一个信息共享的新平台，给求职者提供许许多多的职位信息。

根据数据显示，2021年，我国城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人，超额完成全年预期目标。城镇登记失业率为3.96%，较2020年下降0.24个百分点。目前中国就业形势总体稳定。

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。

我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。

人力资源管理的网络化是企业人力资源管理的一个发展趋势，这能够提高企业运作效率，还能够将企业成本降低，同时能够让人力部门由提供简单的人力信息变化成提供人力知识和解决方案，能够不限时间地址向管理层提供决策支持。目前，人力资源管理的网络化应用较为广泛的即为网络招聘，国内外不少企业在开展招聘之时多数使用此类形式。

我们当前处于信息快速发展的时代，我国社会业已步入到信息创新发展的前沿，很多的人力资源部门会运用全新的信息科技手段，打破传统招聘的方式，积极整合资源用来收集人才。网络招聘是新形式下一种重要的招聘方法，爆发出很辉煌的发展潜力。

网上招聘产业链

互联网招聘行业产业链较为清晰，互联网招聘行业包括上游技术产品提供商，包括软件企业、技术提供商;中游互联网招聘平台，其中包括综合性招聘平台、社交化招聘平台、垂直类招聘平台、分类信息招聘平台;

下游企业用户与求职用户。随著越来越多的求职者和招聘者采用线上求职及招聘，中国线上招聘市场的规模持续扩张，数据显示，2017年以来我国线上招聘市场规模保持高速扩张趋势，2020年疫情背景下增速下降，但行业规模仍保持增长趋势，2021年规模大增至714亿元，同比2020年增长29.6%。

网上招聘龙头企业现状

春节过后，招聘市场需求逐渐回暖，平台用户活跃度创新高。另一方面，去年底的裁员潮也引发了今年一季度的找工作热潮。数据显示，一季度BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)同比增长57.5%至3970万，创历史新高。

BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏在今年3月的业绩会上，也表露出了对今年经济复苏趋势与平台成长潜力的乐观预期。BOSS直聘采取的是“移动+直聊+智能匹配”模式，该模式以移动互联实时通讯属性实现应聘者与用人方的直聊、双向交互沟通，以算法技术实现智能匹配，以此提升用户的体验和匹配效率，从而降低B、C两端求职和招聘的成本。

目前在BOSS直聘的B端收费项目越来越多，不仅发布岗位要收费，就连置顶职位、群发消息、搜索曝光、搜索简历也要收费。如果开通所有功能，花费接近3000元。在C端，BOSS直聘加大了对求职者个人收费的项目，如果求职者想提高简历曝光量、分析自身竞争力、过滤不合适的招聘信息等，需要开通68元/月的VIP会员。

财报信息也显示，在刚刚过去的一季度，BOSS直聘营收同比上涨12.3%至12.78亿元(约合1.86亿美元)，高于市场预期;经调净利润为2.45亿元，较2022年同期增长102.3%。

网上招聘行业报告对中国网上招聘行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局，并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。

本报告同时揭示了网上招聘市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

未来，网上招聘行业发展前景如何?想了解关于更多行业专业分析，请点击《2023-2028年网上招聘行业深度分析及投资战略研究咨询报告》。

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