任正非签发 华为要建立高端人才储备库 我们是储备人才 不储备美元

• 李波 2023年9月5日 来源：中研普华集团、央视财经、中研网 1083 69
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9月4日，华为心声社区发布公司总裁任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非称，华为要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。

9月4日，华为心声社区发布公司总裁任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。

任正非称，华为要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。

任正非还表示，公司要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄辈出。

华为要建立一个自己的高端人才储备库

据悉，华为心声社区发布的这篇文章是任正非7月28日的讲话。签发人是任正非，报送公司董事会成员、监事会成员，主送华为全体成员。任正非表示，公司已经明确，华为要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。

所以，华为产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，也不是宽得无边。招聘的时候，首先要划定一个业务边界，讲清楚华为的理想是什么、边界是什么。不在华为这个边界内专业的人员，他是否愿意从事在边界内的工作?如果他愿意，转行是可以的。

任正非称，华为要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，华为就愿意要。

任正非说：“我们朝着假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。

当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列，管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路，没有层层的实践成功经验积累，很难有破格提拔的可能。”任正非认为，对优秀人才的激励，最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位。

任正非说：“如何留住优秀人才?我认为，物质激励不是最主要的，第一点应该是他能找到自己热爱的岗位，当他热爱时，就会踏实工作。如果自己的兴趣爱好与工作机会相结合了，他就会无怨无悔。

因此，我们要重视这些人才在工作岗位的发挥，同时也在贡献上去评价他。”任正非认为，全才首先一定是专才，全才是从专才中成长起来的。

他在某一项钻研得很透，在其他项就能理解。如果没有专才，就不可能成为全才，没有专才的“全才”也许没有突破能力，绕着城墙转，找不到放“炸药包”的地方。

让优秀人才涌现

据悉，2022年华为员工总数以及研发员工数量有所增加。截至2022年12月31日，华为员工总数约为20.7万名，研发员工约为11.4万名，占总员工数量比例约为55.4%。2021年，华为员工总数约为19.5万名，研发员工约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。

在讲话中，任正非称，华为公司一直贯彻选拔制，因为人才不是靠培养，而是自我成长，华为要创造人才成长的土壤，就如“一杯咖啡吸收宇宙能量”。

华为不要给高级专家担负太多管理人才的责任，不要搞“拉郎配”，要给他们自由度，他有多大能量就发挥多大能量。任正非认为，高端技术人才在适合的工作岗位，一定会显出他的价值来，然后在价值体系去评价他。

华为可以设一个高端投诉平台，大家有问题就写邮件到这个平台，人力资源去听他倾诉，做成纪要报给有关部门帮助他调整。

华为可以安排一些人际理解力强、熟悉华为流程、善于沟通、善于团结人的老员工，到导师部去听群众的声音，调解矛盾。

任正非表示，华为公司要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄辈出。

全国多地华为门店抢购Mate60

今天(9月3日)18:08，华为Mate 60 Pro订金销售用户可前往门店取机，全国多地华为门店再现排队盛况，引发抢购热潮。8月29日，华为宣布Mate系列手机累计发货1亿台，开启“Mate 60 Pro先锋计划”，让部分消费者提前体验史上最强大的Mate手机，并同步开启1000元订金销售。

继全球首发支持北斗卫星消息后，Mate系列在卫星通信领域再次迎来重大突破，华为Mate 60 Pro成为全球首款支持卫星通话的大众智能手机，即使在没有地面网络信号的情况下，用户也可以从容拨打、接听卫星电话。

智能手机行业发展现状

如今，智能手机作为人们休闲娱乐、通信社交、健康和出行服务、消费购物，以及移动办公的重要载体，早已不可或缺。尽管当前市场整体需求低迷，但每一次性能跃迁、每一个新功能的加入都可能带来更好的生活品质和更高的工作效率。

智能手机行业是当今世界科技变革和发展最快的行业之一，目前在中国、美国等多个国家和地区都形成了一定的规模和结构，市场资源有明显的增长趋势。

技术创新几乎是机器革命的核心，代表着这一领域不断探索、改造和创新的方向。在智能手机行业，技术创新也是要重点考虑的问题。

技术创新主要体现在拥抱先进的信息技术，开发新的芯片技术、新的操作系统技术、新的产品设计技术等，提升手机的功能性，以此来解决消费者需求，从而推动行业的发展。

随着经济的发展和技术的进步，智能手机的价格也在不断下降，消费者也在不断增加，从而推动智能手机行业市场规模的增长。此外，中国智能手机行业市场规模的增长也受益于智能手机技术的进步。

智能手机和其他电子产品一样，技术的进步也将推动智能手机行业市场规模的增长，从而提高消费者对智能手机的认可度和购买意愿。

据中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国智能手机行业供需分析及发展前景研究报告》分析

5G技术的普及将促进智能手机行业的发展，推动智能手机行业市场规模的增长。中国智能手机行业市场规模的迅速增长为中国经济的发展贡献了巨大的力量，并且未来市场规模仍将保持增长态势，为智能手机行业的发展和创新提供了良好的发展环境。

调研机构IDC的数据显示，2023年一季度全球智能手机出货量2.7亿部，同比下降15%。华为以675万部的出货量挤进前10，市占率2.5%，同比下降2.8%。国内市场中，华为以8.8%的市占率排名第6。

上半年智能手机市场渐现回暖

今年上半年智能手机市场渐现回暖之势。据中国信息通信研究院最新数据，国内上半年市场手机总体出货量累计1.3亿部，同比下降4.8%。

其中，智能手机上市新机型累计173款，同比增长3.0%，占同期上市新机型数量的85.2%。

智能手机行业未来发展趋势分析

如今，中国高端智能手机市场已发展为全球范围内最活跃和多元化的市场。目前，中国高端智能手机不仅在本土占据了一席之地，销量在全球范围内也屡创新高，引领了全球智能手机的技术、产品创新。

行业数据统计，仅2022年就有超过40款新的高端旗舰机型发布。

有专家认为，高端智能手机汇聚了行业前沿科技，是尖端科技力的集中体现，也最能够激发消费者的换机欲望。在促消费的大背景下，消费者对高端智能手机的需求也将日益增长，为国产品牌寻求高质量发展提供了新机遇。

高端智能手机市场前景如何

行业预计，中国高端智能手机市场前景依旧光明，随着双旗舰战略全面落地，国产品牌拥有了更加丰富、多样化的旗舰产品组合，并有望成为影像、新形态技术创新和应用创新的引领者，从而抓住未来市场的增长机遇。

具体来看，有机构预计，2023年零售价在4000元人民币以上的智能手机销量将达到7500万部以上。

在市场整体回暖和折叠屏需求加速增长的预期下，该部分市场有望在短期内突破前次高点，并将保持向上、向好的发展势头。

智能手机行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析智能手机未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘智能手机行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

欲了解更多关于此行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国智能手机行业供需分析及发展前景研究报告》。

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