聚丙烯催化剂行业投资风险 丙烯价格受全球和下游行业经济周期的影响变化快

• 侯贺 2023年9月26日 来源：中研网 902 56
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当前世界先进水平的高效丙烯聚合催化剂除了具有高效率、高立体定向性能以近良好的聚合动力学外，还要求生成的聚丙烯具有良好的颗粒形态和粒度分布，高表观密度、等规度可调以及良好的流动性等。CS-Ⅱ高效催化剂经过不断地完善和发展，已经成功在连续本体法和环管工艺上C

 

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当前催化剂行业领先企业主要为国外大型化工企业，我国催化剂生产企业与国际领先企业相比，还存在较大的技术差距，同时在催化剂研创知识产权及工业化生产能力上还存在诸多不足。我国能源环保、石油化工、精细化工等行业所使用催化剂的进口依赖程度仍较为严重，国内催化剂高端市场被外国企业占据主导地位。

 

随着国家对催化剂等新材料产业支持力度不断加大，对关键领域自主知识产权日益重视，在国内国际双循环的新发展格局下，催化剂作为化学工业核心助剂，国产替代需求强烈。利好的政策环境和广阔的市场需求，驱动国内企业加快对高端及多功能催化剂产品的研发创新，为实现国内催化剂的广泛应用和充足供给提供技术基础支撑，从而逐步实现更多催化剂产品的国产化，未来催化剂产品的国产替代将成为我国催化剂行业发展的主要趋势。

 

受“互联网+”时代带来的快递、外卖等行业的发展，医疗条件升级，传统家电行业转型升级等因素综合作用，高端聚丙烯产品的需求快速增长，如薄壁注塑、纤维制品、高透明聚丙烯、家用电器专用料以及管板材等，未来将成为聚丙烯行业主要增长动力。另外，积极的产业政策如汽车轻量化政策等也推动了聚丙烯行业的发展。

 

未来中国聚丙烯自给率持续升高，但新增产能仍以同质化、低端通用料为主。具有独特性能的高端聚丙烯仍供不应求，如透明聚丙烯、薄壁注塑聚丙烯、高熔体强度聚丙烯等。先进的管理体系与运营水平、领先的工艺技术、稳定的原料供应因素将决定聚丙烯产品生产企业的盈利水平。

 

聚丙烯主要原料为丙烯，聚丙烯生产企业的原料丙烯多为自产，少量企业依靠外购。丙烯的主要来源于石脑油裂解制烯烃、甲醇制烯烃、丙烷脱氢制丙烯生产商。目前聚丙烯行业直销与贸易商分销模式并存，直销主要直接针对下游客户；贸易商分销即企业与贸易商合作，生产企业将聚丙烯销售给贸易商，贸易商再分销给下游客户。由于聚丙烯终端客户数量较多、区域分布广泛、涉及行业众多，贸易商分销模式在聚丙烯行业为主流销售模式。

 

在聚丙烯工业化生产中，催化剂选择的优良程度，直接决定装置的运行平稳程度及经济效益情况，选择合适的催化剂成为装置运行过程中必须要关注的重点。

 

CS-Ⅱ型高效催化剂属于第四代聚丙烯催化剂，具有高活性、立体选择性好，分子量分布可控，聚合物颗粒颗粒均匀，大小适度等特点。主催化剂TiCl4附着在载体MgCl2上，载体MgCl2起着非常关键的作用，使得过渡金属钛原子能够以活性中心的形式存在，使其更容易与助催化剂及丙烯单体反应；钛化合物活性组分可以高度分散到载体的表面，增加活性中心浓度，可以大幅提高催化剂活性。同时镁离子的电负性比钛低，通过Mg-Cl-Ti的推电子效应，使活性中心钛的电子云密度增大，从而降低单体分子在活性中心钛上链增长的活化能，提高链增长速度常数值。

 

当前世界先进水平的高效丙烯聚合催化剂除了具有高效率、高立体定向性能以近良好的聚合动力学外，还要求生成的聚丙烯具有良好的颗粒形态和粒度分布，高表观密度、等规度可调以及良好的流动性等。CS-Ⅱ高效催化剂经过不断地完善和发展，已经成功在连续本体法和环管工艺上应用，在国内占有很大的市场。CS-Ⅱ型高效催化剂达到国外先进的FT-4S球形催化剂的性能水平。

 

催化剂效率随聚合时间延长而增加。1～4小时催化剂效率一直呈增长趋势，这表明CS-Ⅱ催化剂持续反应时间较长，是一种优良的催化剂，有利于丙烯与其他单体共聚合；但环管最佳反应时间是1.5~2.5小时，反应时间延长，反应器中浆料密度并没有明显增加，说明延长反应时间，只是增加公辅消耗等，对聚合反应并无有利影响。

 

一、市场竞争风险

 

聚丙烯应用领域广泛，新市场、新应用不断扩大，产品和技术创新较大程度上依赖于技术水平及持续研发投入。如果竞争对手推出更高效、更节能环保的聚丙烯催化剂产品及技术服务，将会大幅挤占市场份额。若公司不能准确预测产品和技术的发展趋势，及时响应客户需求，持续技术研发进行产品性能升级和结构更新，将逐渐丧失市场竞争力，对经营情况产生不利影响。

 

二、上游压力风险分析

 

聚丙烯催化剂的主要原料丙烯，其价格受全球和下游行业经济周期的影响变化快、波动大，价格波动对行业成本影响较大。若未来不能有效地将原材料价格上涨的压力转移到下游或不能通过技术工艺创新抵消成本上涨的压力，又或在价格下降过程中未能做好存货管理，都将会对经营业绩产生不利影响。

 

三、核心技术人员流失风险

 

聚丙烯催化剂行业是知识密集型行业，需要一批具有材料和化工综合知识的人才，不仅需要掌握丰富的理论知识、系统的生产工艺技术，而且需要熟悉用户需求并能够为客户提供定制的解决方案。因此，核心技术人员是生存和发展的重要基石。一方面，随着市场需求的不断增长，聚丙烯催化剂生产企业对于高端人才的竞争也日趋激烈；另一方面随着行业竞争的日益激烈，企业与地区之间人才竞争也逐渐加剧，现有人才存在流失的风险。如果不能持续加强核心技术人员的引进、激励和保护力度，则存在核心技术人员流失、技术失密的风险，持续研发能力也会受到不利影响。

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