劳务派遣行业未来趋势：未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工

• 郭梦 2023年11月3日 来源：互联网 548 30
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劳务协作是塑造劳务品牌的重要渠道，也是促进区域就业协调发展的重要手段。今年的中央一号文件明确提出“深化东西部劳务协作”。据了解，全国省、市、县各层面已签署劳务协议1000余份，各地区各部门持续完善协作机制、拓展对接合作、促进互利共赢，推动劳务协作走深走实

劳务协作是塑造劳务品牌的重要渠道，也是促进区域就业协调发展的重要手段。今年的中央一号文件明确提出“深化东西部劳务协作”。据了解，全国省、市、县各层面已签署劳务协议1000余份，各地区各部门持续完善协作机制、拓展对接合作、促进互利共赢，推动劳务协作走深走实。

建设劳务品牌是一项系统工程、长期工程，必须从注重量的积累转向质的提升。多年来，各地人社部门围绕增加品牌数量、提高品牌质量、发挥品牌效益，建立健全促进机制和支持体系，推动劳务品牌规模不断壮大，品牌培育从粗放向精细转变，劳务品牌知名度、认可度和美誉度得到有效提升。

据统计，我国开展技能培训的劳务品牌已占八成。下一步，人力资源社会保障部将建设一批劳务品牌工作室、培训基地，开发一批特色职业培训协同项目，帮助提升劳务品牌从业人员技能水平。

劳务派遣行业现状

劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者签订劳动合同后，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作。劳务派遣的出现使得雇佣关系中劳动力的所有者与使用者分离，由传统的劳动者与用人单位两方雇佣模式转变为派遣机制下的三方雇佣模式。目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。而采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。劳务派遣在东部地区发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。

劳务派遣市场处于初级发展阶段，派遣企业对派遣员工的调配能力和专业化服务程度有限，很多派遣企业缺乏专业管理经验。尽管部分派遣企业提供员工招聘、培训、绩效管理、福利待遇、员工沟通、员工宿舍等专业服务，但是多数劳务派遣企业只是形式上的雇主，它们与派遣员工之间的关系比较松散，其角色仍然类似于劳动事务代理。其职责仅仅是签订劳动合同，以及按照用工企业提供的工资单、社会保险费清单来发放工资和缴纳社会保险费等，而招聘、技能培训和劳动关系管理的实体性工作仍然由用工单位承担。另外，行业分布广，滥用劳务派遣现象严重。劳务派遣用工几乎遍布各行各业，涉及的岗级、岗位门类齐全。为降低用工成本，不少用工单位能用劳务派遣工的，就尽量不用劳动合同工，导致有劳动用工的地方基本上就有劳务派遣工的泛滥局面。

劳务派遣行业未来趋势

随着时代的发展，“人力资源外包”迅速发展壮大，劳务派遣近些年在我国得到快速发展并受到许多地方政府的重视和支持，这说明劳务派遣有其深厚的劳动力市场基础，能在一定程度上满足劳动力供求双方的需要，尤其是在支持国有企业改革、促进灵活就业、组织农村剩余劳动力向城市和非农产业转移等方面，具有不可忽视的积极作用。目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。

据中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国劳务派遣行业现状分析及未来投资战略规划报告》分析

我国劳务派遣市场供需形势分析

第二节 劳务派遣行业发展规模分析

一、劳务派遣企业数量

目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。

二、劳务派遣人员数量

我国总人口已经超过14亿，占世界人口的五分之一，丰富的劳动力资源为我国对外劳务输出提供了强劲的人力资源库，源源不断的后备力量，可以保证较长时期的低成本、高素质劳动力供应。近年来，我国对外劳务合作规模较为稳定，各期末在外劳务人员数量均在90万人以上。

三、劳务派遣行业分布格局

劳务派遣用工模式用工灵活、人力成本低，被众多行业所接受，现今所涉及的主要行业包括制造业、服务业、建筑业、邮政业、电力行业和石油化工业等。

劳务派遣工占职工总数比例较高的行业是建筑业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业等行业，分别为36.2%、17.9%和15.3%。

四、劳务派遣区域结构分析

目前已开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，其他地区也陆续开展起来。

劳务派遣行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析劳务派遣未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘劳务派遣行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

欲了解更多关于劳务派遣行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国劳务派遣行业现状分析及未来投资战略规划报告》。

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