国家财政性教育经费支出占GDP比例连续10年保持在4%以上 师范院校建设全面加强

• 2022年9月6日 LiuMingYue来源：央视 431 21
• 繁体

国家发展改革委负责人介绍，党的十八大以来，国家财政性教育经费支出占GDP比例连续10年保持在4%以上，教育成为财政一般公共预算第一大支出，一批重大教育工程得以顺利实施，教育优先发展战略得到有效落实。

国家财政性教育经费支出占GDP比例连续10年保持在4%以上

国家发展改革委负责人介绍，党的十八大以来，国家财政性教育经费支出占GDP比例连续10年保持在4%以上，教育成为财政一般公共预算第一大支出，一批重大教育工程得以顺利实施，教育优先发展战略得到有效落实。

教育事业发生格局性变化，从“穷国办大教育”，向“大国办强教育”迈进。各级教育普及程度达到中高收入国家水平，新增劳动力平均受教育年限达13.8年，国民素质和社会文明程度有效提升，从“人力资源大国”向“人力资源强国”跨越，教育服务经济社会发展能力显著增强，为民族复兴注入了强劲动力。

师范院校建设全面加强

党的十八大以来，发展改革委组织实施中西部高等教育振兴工程、教育现代化推进工程、教育强国推进工程等，对师范院校建设予以重点支持。加大投资力度，支持北京师范大学、广西师范大学等80多所中央和地方师范院校建设，推动一大批师范院校加强教学科研和生活设施建设，提高教师培养层次，整体提升师范院校办学条件和师范专业办学水平，推动建立和完善以师范院校为主体、高水平非师范院校参与的中国特色师范教育体系。

我国教育事业飞速发展，教师群体也在急速扩大。教育部公布的最新数据显示，全国教师总数达1792.97万人，比上年增加60.94万人，增长3.52%，其中特教教师增加6.11%，幼儿园教师增加5.44%，高校教师增加5.34%，有力支撑了教育改革发展。随着教师社会地位和工资待遇的逐年提高，招聘要求也在不断提高。

教师培训行业市场分析

教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异;津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。

目前，老师的教龄工资，还在沿用40年前的标准，教龄在五年到十年之间的，根据教师培训不同情况，每月津贴分为三档，分别为3元、5元、7元，工作满20年，教龄津贴也才有10元，很多老师根本不在乎教龄工资，而这种津贴计算方式，显然并不适合物价飞涨的当今社会。

我国中小学教师的收入主要由岗位工资、绩效工资、教龄津贴等三大部分组成。岗位工资主要和教师的职称评定有关，职称越高的教师，拿到的岗位工资越高，所以现在的中小学教师都非常看重教师职称评定。

由于每年教师职称评定的名额很有限，想要参评的教师却越多越多，竞争异常激烈。因此，很多教师在短时间里面都没有办法拿到较高的职称，这就意味着，教师的工资短时间里面无法上涨。因此，目前大量的教师都寄托于提高教龄补贴以及绩效工资等，只有这两项的收入，才有可能进行及时调整，真正有助于提高教师工资。

双减政策下，老师成为上班最早，下班最晚的打工仔，随着相关政策的出台，教师教龄津贴将要上调，这对教师行业绝对是个好消息，教师培训可以再次提升老师的社会地位，还能提升工作积极性。

伴随着新媒体化的发展，5G的技术的革新，新兴的各种教学设备，教学手段，各种授课方式，网络授课，软硬件结合等等。

据悉，“十四五”期间，国家将进一步加大对师范院校的支持力度，计划支持各地建设一批高水平、示范性的师范大学。同步完善公费师范生选拔培养、师范毕业生免试认定教师资格等制度安排，加强德育、体育、美育、劳动教育等急需紧缺教师培养，为优化教师队伍结构、提升教师队伍能力，提供源源不断的新生力量。

更多市场具体详情，可以点击查看中研普华研究报告《2019-2025年中国教师培训行业市场深度调研及投资价值分析研究报告》。

• 相关深度报告REPORTS

  

  2022-2027年客户管理系统产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告

  随着国内经济的发展，客户管理系统市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面，客户管理系统企业数量越来越多，市场正面临着供给与需求的不对称，客户管理系统行业有进一步洗牌的强烈要求，但...

  查看详情

延伸阅读

推荐阅读

猜您喜欢