经济日报：老年人再就业释放人口红利 广东拟开发妈妈岗就业模式

• 刘明月 2023年5月29日 来源：经济日报 1306 85
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《经济日报》援引专家指出，随着人口老龄化速度的不断加快和老年人口规模的迅速扩大，老年抚养系数或将不断上升，可能会导致退休金和医疗保险费用增加，预计今后我国社会保障承受的压力越来越大。因此，重视老年人就业不仅有利于增加老年人的自身经济收入

经济日报：老年人再就业释放人口红利 广东拟开发妈妈岗就业模式

《经济日报》援引专家指出，随着人口老龄化速度的不断加快和老年人口规模的迅速扩大，老年抚养系数或将不断上升，可能会导致退休金和医疗保险费用增加，预计今后我国社会保障承受的压力越来越大。因此，重视老年人就业不仅有利于增加老年人的自身经济收入，提高其自身供养能力，缓解家庭的养老压力，同时也将不同程度减轻社会负担和国家财政压力。建议把开发老年人力资源作为发展我国老龄事业的一项重要举措加以统筹规划。将老年人力资源开发建设、促进退休老年人再就业与延迟退休政策协同考虑。

广东拟开发妈妈岗就业模式

日前，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，明确“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和育儿。

《征求意见稿》明确，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以按规定开发设置“妈妈岗”，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”。

近年来，国务院办公厅出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)，国家发展改革委等五部门印发《关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知》，建立由国家发改委、商务部牵头的促进家政服务业提质扩容部际联席会议制度等。近年来，为推动家政服务业提质扩容，相关的顶层设计不断完善。

随着“全面三孩”政策放开，以及城乡人民生活水平日益提升，社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭，大多部分家庭都是提前半年预定月嫂，薪资每月也是不低于万元，但是仍一嫂难求。

一季度城镇新增就业297万人

从人力资源和社会保障部新闻发布会上获悉：一季度我国就业形势保持总体稳定，城镇新增就业297万人，同比增加12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降0.5个百分点。

重点群体就业基本稳定。组织开展大中城市联合招聘、中央企业专场招聘等活动，搭建供需对接平台。截至4月中旬，大中城市联合招聘春季专场提供岗位420万人次。联合10部门开展春风行动暨就业援助月活动，累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个。就业创业服务落实落细。扎实开展职业技能培训，一季度发放职业培训券超过261万张，全国开展补贴性职业技能培训350万人次。

数据显示，目前全国灵活就业的人群数量达到了2亿人之多，已经占据我国总人口数量的近七分之一。他们大多以小时工、临时工、非固定性线上线下兼职作为主要的经济收入来源。目前，国家已经出台支持灵活就业的多项举措，帮扶方式包括拓岗位、给资金、给场地、给保障等。

主要指标运行平稳。1—3月，全国城镇新增就业297万人，同比增加了12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降了0.5个百分点，就业主体人群失业率明显下降。线下招聘需求转暖。

各地全面铺开“春风行动”，累计举办招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个、同比增加12%，就业市场活跃度逐步提升。困难群体得到保障。

3月末，脱贫人口务工规模3074万人，超过3000万人的年度目标任务。失业人员再就业、就业困难人员就业，分别达到118万人和40万人，同比分别增加10万人和2万人。

针对高校毕业生，将实施促进高校毕业生等青年就业创业推进计划，开展10项具体行动，着力拓展就业渠道、做实做细就业服务、强化困难兜底保障。截至4月中旬，大中城市联合招聘春季专场提供岗位420万人次。

针对农民工、就业困难人员，将组建劳务协作联盟，健全跨区域信息共享和劳务输出机制。加强困难群体就业兜底帮扶，确保零就业家庭至少有一人就业。

作为全面提升劳动者就业创新能力，缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的重要举措，近年来，人社部大力开展职业技能培训，推动各地出台相关实施方案，形成上下联动、左右连接的政策框架体系。

就业保持稳定有较好的基础和条件：

一是工业、服务业生产企稳回升，经济持续恢复为就业形势稳定提供了有力保障。

二是各项稳就业政策持续加力，针对市场主体特别是中小微企业、个体工商户和制造业困难大户，全面实施“降、缓、返、补”系列助企纾困政策，有力促进了就业稳定。

三是随着创新驱动发展战略深入实施，新产业新动能继续增长，新岗位新职业不断涌现。修订后的2022年版国家职业分类大典净增158个新职业，首次标注97个数字职业，新职业新工种的出现创造了更多就业机会，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。

就业行业市场深度调研及投资战略研究报告报告还对全球的行业发展态势作了详细分析，并对行业进行了趋向研判，是经营企业，服务、投资机构等单位准确了解目前行业发展动态，把握企业定位和发展方向不可多得的精品，对中国及就业行业的发展状况、上下游行业发展状况、竞争替代产品、发展趋势、新产品与技术等进行了分析，并重点分析了中国就业行业发展状况和特点，以及中国行业将面临的挑战、企业的发展策略等。

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