培训行业存在问题及对策

• 陈博 2023年6月27日 来源：中研网 422 21
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从最近几年国内艺术培训市场的发展情况来看，很多地方都需要改进，比较突出的问题可总结为“散、乱、弱、小”，即培训机构数量多但产业集中度低、由于管理不足导致行业乱象频生、培训机构综合实力较弱、潜力巨大但挖掘程度较浅。比如，目前并没有统一的收费标准，以至于

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一、国内培训市场存在隐忧

 

一方面，艺术培训小机构资金池紧张，风险承担能力有限，舞蹈培训多为预付款消费，2020-2021年因新冠肺炎疫情导致停课最终关门的舞蹈培训机构数量并不少；另一方面，与其他艺术培训不同，舞蹈培训主要是身体培训，有相当一部分难度较大的动作，存在一定的风险。近一段时期，因少儿舞蹈培训过程中出现事故，导致儿童受伤，甚至出现儿童脊椎受损、终身受到影响的事件，频频见于媒体。

 

毕竟，不是每一个儿童的体质都适合学习舞蹈，都适合练习高难度动作，更何况儿童身体较弱，其所能承担的压力也与成人不同。但是，家长望女成凤之心，加上个别机构为了更多盈利空间对身体条件有限的学生“来者不拒”，师资力量和安全措施又跟不上，悲剧就有可能发生。不管这样的悲剧最终由谁担责，对孩子的不利影响却是难以挽回的。

 

二、国内培训行业混乱现象研究

 

近几年来，艺术培训业发展迅猛，其中艺考类培训尤为火爆，以帮助学员通过考试为办学目标的急功近利的培训机构越来越多，学校招生混乱，各校间竞争无序，严重有悖文化艺术传播与培养艺术人才的初衷。众多机构为了获取利润和争夺生存空间，采取了一系列的恶性竞争手段。如:乱办班、乱收费、乱宣传。

 

三、我国培训市场存在的主要问题

 

从最近几年国内艺术培训市场的发展情况来看，很多地方都需要改进，比较突出的问题可总结为“散、乱、弱、小”，即培训机构数量多但产业集中度低、由于管理不足导致行业乱象频生、培训机构综合实力较弱、潜力巨大但挖掘程度较浅。比如，目前并没有统一的收费标准，以至于培训机构乱收费、乱宣传现象严重，都承诺是因为有优秀的老师和丰富的教学资源才收费高，可教学效果远远达不到预期目标，实际情况与之前的承诺不相符。营销管理亦是如此，国家在此方面缺乏完善的规章制度和监管机制，艺术培训机构管理经验不足，虽然创办者有着较高的艺术造诣，但商业运作和管理是短板，这就导致培训机构很难形成特色品牌，而且缺乏前瞻性，很多机构都是一时火爆，很快就到瓶颈期。

 

四、国内培训行业面临的危机

 

1. 竞争风险

 

由于艺术培训行业发展空间非常大，会吸引新的企业加入，同时现有企业为了获取更多的利润，会采用扩大生产规模，提高技术水平，降低利润率等竞争办法，这必将加剧整个行业的竞争水平，对行业内所有企业都将造成影响。

 

2. 政策风险

 

艺术培训行业对政策的依赖性很强。针对艺术培训行业，国家对各个细分艺术培训行业规定了各种各样的措施来鼓励或者限制行业的发展。不排除将来政府的政策发生重大变化或是有重要的举措、法规出台，引起市场的波动，从而给艺术培训行业的经营者带来的风险。

 

五、培训行业缺乏优秀人才

 

许多培训学校无任何证照，缺乏监督管理。培训学校的经营者大多是艺术专业出身，有艺术创业梦想，但是缺乏管理与实战经营经验。师资水平层次不齐，以周边各高等院校的教师为主，含外地老师、自由职业者以及学校尚未毕业的学生。为数众多的培训教师没有相关资质认证，教学水平和成果无法鉴定，教学质量令人怀疑。

 

培训行业发展对策：

 

一、培训市场发展道路

 

总体来看，目前我国具有可持续发展能力、较强市场竞争力的领军艺术培训机构还很少。中国的自主品牌正在逐渐建立，但比较弱势。艺术培训行业中还没有规模达到像新东方、北大青鸟这样具有较强实力和一定的品牌影响力的培训机构。一些没有品牌或品牌信度不高的中小机构，没有规范的管理，缺乏研发力量和具有自身特色的课程，没有能力引进高水平教师，从而极其缺乏竞争力。

 

二、中国培训业发展思路

 

培养优秀稳定的师资团队。创办初期急需老师，招聘要求可能不太严格，当规模扩大后，就容易聘到优秀老师，与之前的老师的关系处理很关键。因此，尽量规范招聘流程，维护双方权益，以免日后出现各种纠纷。培养几名核心教师作为培训机构的骨干，改善其福利待遇，使其愿意留下。定期组织教师进修培训，不断提高自身能力。为提高续班率，可通过提供多方位增值服务、合理安排考核等方法实现。

 

三、培训业的规范与提高

 

当地政府应适当介入，充分行使政府职能，维持市场秩序，带领行业稳步前进。把艺术培训行业纳入文化产业发展总体规划，成为新的经济增长点，为确保行业健康良好地发展，还需加强监督管理，制定有效可行的监管机制对于不正规、不合格的培训机构和院校，应予以严惩。同时，解决收费标准不统一的问题，根据培训机构的规模、实力等进行初步层次划分，并规定相应的收费标准，避免乱收费现象。同时，对于优秀的培训机构，政府还应予以政策、资金上的支持，鼓励行业内的合作，进而优化产业布局，建立健全的市场体系。

 

鉴于政府部门对艺术培训行业了解有限，涉及到教师资格认定、学费规范等问题时，相关部门不宜直接介入，因此有必要成立行业协会，作为艺术培训行业和政府之间的连接纽带，协调行业健康发展。

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