全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布

• 刘明月 2023年8月15日 来源：中国网 910 56
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自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。

全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布

8月15日，国新办就2023年7月份国民经济运行情况举行发布会，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在会上表示，自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。

比如，近年来，我国城镇青年人中，在校学生规模不断扩大。2022年，我国16-24岁城镇青年有9600多万人，其中在校学生达到6500多万人。在校学生的主要任务是学习，毕业前寻找工作的学生是否应纳入劳动力调查统计，社会各方面有不同的看法，需要进一步研究。

再比如，随着我国居民受教育水平提高，青年人在校学习时间增加，在劳动力调查统计中，对于青年人年龄范围的界定也需要进一步研究。 针对这些情况，国家统计局将深入研究，进一步完善劳动力调查统计，更好反映就业情况。欢迎社会各界提出宝贵意见，共同努力推动统计工作不断完善，更好服务经济社会发展。

2023上半年全国城镇调查失业率为5.3%

据国家统计局，2023上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。6月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。

本地户籍劳动力调查失业率为5.1%;外来户籍劳动力调查失业率为5.3%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为21.3%、4.1%。25-59岁劳动力中，初中及以下学历、高中学历、大专学历、本科及以上学历劳动力调查失业率分别为4.4%、4.4%、3.9%、3.2%。

31个大城市城镇调查失业率为5.5%，与上月持平。全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时。二季度末，外出务工农村劳动力总量18705万人，同比增长3.2%。

据中研研究院《2019-2025年中国劳动力市场调查分析与发展趋势预测研究报告》显示

2022年农民工监测调查报告显示，2022年全国农民工总量29562万人，比上年增加311万人，增长1.1%。

根据报告，2022年农民工平均年龄42.3岁，比上年提高0.6岁;大专及以上文化程度农民工所占比重比上年提高1.1个百分点。

报告显示，农民工月均收入平稳增长。2022年，农民工月均收入4615元，比上年增加183元，增长4.1%。其中，外出农民工月均收入5240元，比上年增加227元，增长4.5%;本地农民工月均收入4026元，比上年增加148元，增长3.8%。

根据报告，2022年进城农民工人均居住面积22.6平方米，比上年增加0.9平方米;进城农民工3岁至5岁随迁儿童入园率(含学前班)为91.1%，比上年提高2.9个百分点。入园儿童中，69.7%在公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。

近年来，以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济带来了直接和间接的就业创造效应，吸纳了大量劳动力就业。据统计，“三新”经济带来的总就业规模分别为15148万人、15752万人和16566万人。与此同时，第三产业就业人员比重大幅上升，制造业从业人员比重有所下降。

在地域流动方面，总体来看，长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游五大城市群成为主要人才流入地，东北地区人才流出较多。未来，以大数据、人工智能和移动互联网为特征的新技术将替代淘汰部分传统岗位，填补劳动者难以胜任或不愿意从事的岗位，催生新产业从而创造新的就业岗位。

金融行业样本企业平均月工资为8330元，为调研行业中最高，房地产业及技术密集型产业工资水平位列二三名，分别为6870元、6630元;而制造业与消费性服务业工资水平偏低，住宿和餐饮业2021年上半年月平均工资仅为3778元。

2023年中央财政支持招募3.4万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，目前，31个省份以及新疆生产建设兵团都发布了招募公告，总体招募工作争取在8月底前完成。

人社部失业保险司副司长刘鹏介绍，实施一次性扩岗补助政策是促进高校毕业生等青年群体就业的重要举措。今年6月25日，人社部等部门印发了延续实施一次性扩岗补助的政策文件，明确对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，激励企业招用高校毕业生等青年群体。

为进一步规范人力资源服务活动，保障劳动者合法权益，促进人力资源服务业高质量发展，今年6月，人社部制定出台了《人力资源服务机构管理规定》(以下简称《规定》)，这是人社部在人力资源市场领域的首部规章，为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则。

该行业发展还有很多的发展空间，更多行业现状消息，请点击中研研究院出版的《2019-2025年中国劳动力市场调查分析与发展趋势预测研究报告》。随着行业竞争的不断加剧，国内外优秀的企业愈来愈重视对行业市场的分析研究，特别是对当前市场环境和客户需求趋势变化的深入研究，以期提前占领市场，取得先发优势。本报告专业!权威!

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