广播电视行业现状:广播电视服务业收入情况分析2023

• 刘明月 2023年8月17日 来源：广电 717 42
• 繁体

中国广电总局数据显示:2023年上半年全国广播电视服务业收入持续增长。统计数据显示，2023年上半年，行业总收入6246.52亿元，同比增长10.89%;广播电视实际创收收入5525.32亿元，同比增长11.66%。

广播电视服务业收入情况分析2023

中国广电总局数据显示:2023年上半年全国广播电视服务业收入持续增长。统计数据显示，2023年上半年，行业总收入6246.52亿元，同比增长10.89%;广播电视实际创收收入5525.32亿元，同比增长11.66%。

其中：广告收入1622.80亿元，与上年同期基本持平(广播广告收入30.14亿元，同比下降8.78%;电视广告收入236.45亿元，同比下降9.92%;网络媒体广告收入1283.09亿元，同比增长21.62%);网络视听收入2570.77亿元，同比增长17.33%;有线电视网络收入318.81亿元，同比增长2.41%;广播电视节目销售收入133.43亿元，同比增长30.99%;节目制作相关服务收入85.95亿元，同比增长25.00%。

广电局印发《广播电视和网络视听科技发展规划实施方案(2023年-2025年)》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以服务全省“一核三带”区域发展为目标，以深化全省广播电视和网络视听行业与新一代综合信息技术融合创新为重点，推动全省广电行业从数字化、网络化向智能化、智慧化发展，从功能业务型向创新服务型转变，是全省广电行业深入贯彻落实习近平总书记关于加快推动媒体融合发展、建设新型主流媒体、构建全媒体传播格局重要论述的重要举措。

《全国广播电视和网络视听“十四五”人才发展规划》为深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和做好新时代人才工作的重要思想，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央人才工作会议精神，落实《国家“十四五”期间人才发展规划》《全国宣传思想文化领域“十四五”人才发展规划》《广播电视和网络视听“十四五”发展规划》等要求，深入实施人才强国战略，培养造就高素质专业化人才，进一步夯实广播电视和网络视听高质量发展的人才支撑，编制本规划。

到2025年年底，全国地级及以上电视台和有条件的县级电视台全面完成从标清到高清转化，标清频道基本关停，高清电视成为电视基本播出模式，超高清电视频道和节目供给形成规模。广播电视传输覆盖网络对高清超高清电视承载能力显著增强，高清超高清电视接收终端基本普及。

据中研研究院《2022-2027年广播电视行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》显示

广播电视行业现状

全国电视剧制作发行202部、7476集，全国制作广播节目时间达821.04万小时，电视节目制作时间为328.24万小时。全媒体产品日益丰富，网络剧、网络综艺、网络电影、网络纪录片、网络动画片等网络视听节目丰富多彩，短视频、互动视频等内容形态加速创新，网络视听机构成为集纳视听节目万众创意的平台。

2022年全国广播电视行业总收入12419.34亿元，同比增长8.10%。其中，广播电视和网络视听业务实际创收收入10668.52亿元，同比增长10.29%;财政补助收入1037.29亿元，同比增长7.07%;其他收入713.53亿元，同比下降15.75%。按主体分，网络视听服务机构总收入6687.24亿元，同比增长23.61%，占行业总收入的比例超过一半。

传统广播电视广告收入下降，新媒体广告收入3持续增长。全国广告收入3342.32亿元,同比增长8.54%。其中，广播广告收入73.72亿元,同比下降28.09%;电视广告收入553.23亿元，同比下降19.11%;广播电视和网络视听机构通过互联网取得的新媒体广告收入2407.39亿元，同比增长20.28%;广播电视和网络视听机构通过楼宇广告、户外广告等取得的其他广告收入307.98亿元，同比增长5.65%。

——高层次人才队伍建设取得新进展。加快推进广播电视和网络视听领域高层次人才梯队建设，培养一批广播电视和网络视听领域的战略科学家、卓越工程师、文学艺术家、全媒型专家型新闻传播人才，在重点领域涌现一批高层次、创新型、复合型、领军型人才和优秀青年人才。

——人才素质能力不断增强。坚持面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义文化发展需求，坚持面向人民群众精神文化生活需要，健全完善人才培养体系，进一步增强人才的政治素养、专业能力、发展动力、创新活力，显著提升人才引领发展的成效。

——人才结构进一步优化。适应新时代全媒体传播体系需要，人才队伍区域配置、年龄结构、知识结构、专业结构不断改善，人才梯次配备更加合理，高层次领军人才质量提高，青年创新人才和创新团队不断涌现，关键领域人才紧缺情况得到明显改善。

——人才体制机制改革取得新突破。着力解决人才发展的制度制约，为人才松绑赋能，人才分类评价体系基本建立，人才流动更加顺畅有序，人才激励服务保障水平显著提高，人才价值得到充分彰显。

发展困境

广播电视和网络视听人才队伍建设还存在不少弱项短板：高层次人才尤其是名家大师、战略科学家、领军人才和创新团队相对缺乏，适应媒体深度融合发展的全媒体专业人才紧缺;优秀青年人才的培养扶持力度不足，人才潜力活力发挥不够;人才分布不均衡，基层一线、边疆和少数民族地区人才队伍薄弱;人才发展体制机制不够完善，人才评价标准不科学、激励保障不足仍然存在。

推动广播电视和网络视听高质量创新性发展，促进文化强国建设，人才是关键。广播电视和网络视听面临新形势，肩负新任务，锚定新目标，对人才队伍建设提出更新更高的要求，“十四五”期间人才工作任务更加紧迫和繁重。

未来将发展广播电视科技创新人才队伍

聚焦引领未来创新发展，培养造就一批瞄准科技前沿、潜心研究攻关、掌握关键技术的广播电视和网络视听科技领军人才和创新团队。坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多广播电视和网络视听领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。

适应移动互联网、大数据、云计算、区块链、人工智能、元宇宙等信息技术的发展，加强广播电视和网络视听相关领域与新兴技术领域交叉融合型人才培养。加强科研诚信建设，营造风清气正的科研环境。

加强广播电视和网络视听科技专家库建设，发挥行业内外专家咨询指导作用。实施技能人才开发行动，完善广电行业特有技能人才职业技能标准，培养知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。

欲了解更多该行业的未来发展前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2022-2027年广播电视行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》。该行业报告明确目标市场、分析竞争对手，了解市场定位，把握市场特征，发掘价格规律，创新营销手段，提出行业市场进入和市场开拓策略，对行业未来发展提出可行性建议。

• 相关深度报告REPORTS

  

  2023-2028年中国针织衬衫行业深度调研与发展趋势预测研究报告

  针织衬衫行业研究报告主要分析了针织衬衫行业的国内外发展概况、行业的发展环境、市场分析（市场规模、市场结构、市场特点等）、竞争分析（行业集中度、竞争格局、竞争组群、竞争因素等）、产品...

  查看详情

延伸阅读

推荐阅读

猜您喜欢