职业技能培训市场规模达1695亿元 职业技能培训行业现状分析与前景展望

• 陈观秋 2023年11月13日 来源：中研普华报告 央视网 中国网 北京商报 733 44
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中国职业技能培训市场规模较大，由2016年的880亿元增至2022年的1695亿元，复合年增长率达11.9%。

职业技能培训的内容主要包括在岗职工的职业技能提升和转岗职工的转业培训。

职业技能培训市场规模达1695亿元

中国职业技能培训市场规模较大，由2016年的880亿元增至2022年的1695亿元，复合年增长率达11.9%。

2022年末全国共有技工院校2551所，在校学生445万人。全国技工院校共招生166万人，毕业生120万人，面向社会开展培训616万人次。年末全国共有就业训练中心623所，民办培训机构31765所，全年共组织补贴性职业技能培训2228万人次。其中，培训企业职工1148万人次，培训失业人员90万人次，培训毕业年度高校和中职毕业生87万人次。

开展职业技能培训有积极和深远的意义，能促进就业、提升劳动者的职业能力，有利于解决技能型人才市场性短缺问题，实现扩大就业、提高就业质量的根本目的。通过开展职业技能培训，可以提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。通过大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，从而保障服务企业人力资源供给，为经济社会发展提供人才支撑和技能保障。

不同国家和地区对于职业教育发展的政策导向不同。例如，欧美地区各国对职业教育的关注度更高，且多以劳动力市场需求为导向，为有意接受职业教育的人提供经济支持，为其工作能力的提升创造良好条件。而在非洲地区，当地政府多与国际组织进行合作，携手企业共建职业教育体系，促进人口就业与经济发展。以联合国教科文组织为首的一些国际组织，正在积极通过在线教育等创新形式，推动区域或全球职业教育发展，促进人才的多元化成长。

我国人才培养供给和职业所需技能的结构性错配是推动职业培训产业发展的内在动力。当前我国的人才供求缺口主要是由于经济结构变化和人口结构变化等多方面因素带来的：当前经济处于结构转型的关键时期，需要大量技能型人才。我国面临的人口老龄化问题，可能面临未来劳动力不足。目前学生大学理论学习的专业与最终所从事职业的匹配度较低。

职业技能培训行业现状分析与前景展望

“十三五”时期，我国职业技能培训工作迎来快速发展的五年。五年间，全国共开展补贴性职业技能培训近1亿人次，其中培训企业职工超3000万人次、农民工超4000万人次、贫困劳动力超900万人次。截至2020年底，全国技能人才总量超2亿人，其中，高技能人才超5000万人。

2021年12月17日，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。《规划》提出，加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者技能就业技能成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。

“十四五”时期，预计每年需要在城镇就业的新成长劳动力仍在1400万人以上。当前，劳动力市场“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距，对职业技能培训提出了更高要求。

根据《规划》，“十四五”时期，我国将组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上。《规划》对培训的质量提出明确要求。通过培训，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达4000万人次以上，其中，达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达800万人次以上。

2019年至今，全国开展补贴性职业技能培训超过1亿人次。4月26日，中国政府网发布《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，提出加大技能培训支持力度。适应数字中国、健康中国、制造强国等建设和本地区产业发展需求，积极推动各类职业院校(含技工院校)、职业培训机构和符合条件的企业大规模开展重点行业、急需紧缺职业(工种)技能培训。充分用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金开展培训，按规定给予职业培训补贴等支持。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，政策实施期限截至2023年12月31日。

据中研产业研究院《2024-2028年中国职业技能培训行业深度分析及发展研究报告》分析：

随着新时代劳动技能者对线上知识产品付费意愿增加，且职业技能提升与终身学习的需求进一步增强，在线职业技能培训持续升温，在线职培的市场规模也进一步扩大。相应的，在线职业培训将逐渐渗透各细分市场，比起综合知识付费平台，更加垂直细分的在线职业培训平台，更容易在用户心中留下印象，留存率更高。

与此同时，5G、大数据、AI等技术快速发展，更多新技术应用于在线职业培训中。伴随着培训+直播等线上学习方式逐渐推广，实操场景与线上理论的结合，今后“互联网+职业技能培训”的模式将大行其道，促进职业技能培训线上线下人智融合的发展。

市场快速发展，平台也需要不断提升品牌竞争力。优质的课程资源、先进的培训模式和完善的服务体系是用户选择的首要考虑因素。因此，对于在线职培平台来说，能否搭建专业的线上平台，为用户提供个性化、差异化的优质服务将成为行业市场的“护城河”，尽快打造核心壁垒，才能够更加长远地发展。

报告在总结中国职业技能培训行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国职业技能培训行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实，图表丰富，既有深入的分析，又有直观的比较，为职业技能培训企业在激烈的市场竞争中洞察先机，能准确及时的针对自身环境调整经营策略。

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