2024年人才招聘行业市场深度调研分析：上海人才资源总量已超675万人;90后跳槽钟爱互联网

• 陈观秋 2024年3月1日 来源：国家统计局 上观新闻 经济日报客户端 新华网 1391 92
• 繁体

数据显示，上海人才资源总量超过675万人，来沪工作和创业的留学回国人员排名全国第一。58同城近期发布《2024年返城就业调研报告》显示，在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主;生产管理/研发的期望薪资最1

“人口红利”正在加快向“人才红利”转化

国家统计局副局长盛来运评读《2023年国民经济和社会发展统计公报》指出，从需求潜力看，我国是全球第二大商品消费市场、第一大网络零售市场，不仅消费规模庞大，消费结构也在迭代升级，旅游、教育、医疗、养老等领域高品质消费需求仍在加快释放。从要素禀赋看，我国劳动年龄人口平均受教育年限提升至11.05年，人才资源总量、科技人力资源、研发人员总量均居全球首位，“人口红利”正在加快向“人才红利”转化。

人才招聘行业市场深度调研分析

一、上海人才资源总量已超675万人

2024年上海《政府工作报告》中也明确指出，上海将营造良好创新生态，实施全球杰出人才优享服务，推进人才全周期服务“一件事”改革。科技是第一要素，人才是第一资源，创新是第一动力，在建设“五个中心”的宏伟蓝图中，上海比以往任何时候都更加“求贤若渴”。

数据显示，上海人才资源总量超过675万人，来沪工作和创业的留学回国人员排名全国第一。在“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，上海连续8年排名全国第一。与此同时，人才创新成果持续涌现。上海获得国家科学技术奖占比连续19年保持10%以上，2019年、2020年的一等奖占全国20%以上。

二、38个核心城市企业平均薪酬超1万元

智联招聘日前发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，2023年第四季度，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与上年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。

据中研产业研究院《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析：

据统计，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均薪酬过万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、长沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍较高。

三、90后跳槽钟爱互联网，销售岗对00后更具吸引力

58同城近期发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主;生产管理/研发的期望薪资最高，达17000元。

四、AI人才供不应求

脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，该比例降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长，也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

我们的报告《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。

五、2024届高校毕业生规模预计达1179万人

从教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议上获悉，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。

教育部要求，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。各地各高校要按比例配备校级就业工作人员。大力开拓市场化社会化就业渠道，持续深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，推进实施“万企进校园计划”， 为毕业生提供更多优质岗位信息。

本报告对国内外人才招聘行业的发展状况进行了深入透彻地分析，对我国行业市场情况、技术现状、供需形势作了详尽研究，重点分析了国内外重点企业、行业发展趋势以及行业投资情况，报告还对人才招聘下游行业的发展进行了探讨。

想要了解更多人才招聘行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》。

• 相关深度报告REPORTS

  

  2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告

  人才招聘研究报告对人才招聘行业研究的内容和方法进行全面的阐述和论证，对研究过程中所获取的人才招聘资料进行全面系统的整理和分析，通过图表、统计结果及文献资料，或以纵向的发展过程，或横...

  查看详情

延伸阅读

推荐阅读

猜您喜欢