中国劳务派遣行业发展现状 中国劳务派遣行业市场需求分析

• 周迅 2023年7月19日 来源：互联网 767 46
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在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计未来五年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。而采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

中国劳务派遣行业发展现状 中国劳务派遣行业市场需求分析

劳务派遣在东部地区发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。

根据中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》显示：

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

随着时代的发展，“人力资源外包”迅速发展壮大，根据统计，2014至2018年我国人力资源外包服务行业市场规模复合年增长率为19.5%;2018年，市场规模增长到1785亿元，同比增长18.06%。根据统计，2014至2018年我国灵活用工服务市场规模复合年增长率高达26.4%，截止至2018年我国灵活用工服务市场规模已接近六百亿元。相对于灵活用工而言，“劳务派遣”的规模相对较小。根据统计，2018年我国劳务派遣服务市场规模仅有五十四亿元。

国内企业批量大、大跨步拓张全球业务趋势明显，国际化步伐加快，而外资企业也在加快在中国市场的业务扩张，企业经营环境逐步改善，而中国经济的新常态以及“一带一路”的提出也为中国企业的发展提供了好的经济环境，因此，综合经济、政策、监管以及行业本身的转型升级，中国人力资源产业迎来史上最佳发展机遇，迎来更加市场化、国际化的竞争格局。

为进一步规范劳务派遣行业用工秩序，江苏省人社厅积极改进劳务派遣监管方式，加强劳务派遣信用管理，会同省信用办等部门创新制定《劳务派遣单位信用等级评价规范》省级地方标准，该规范经省市场监管局批准发布，于1月31日正式实施。

《规范》坚持实践导向，紧紧围绕新时代建立健全劳务派遣用工长效监管机制的总体要求，依照全省近年来系统化推进劳务派遣用工治理的有效探索实践，总结吸纳省内部分地市劳务派遣单位信用等级评价管理的成功经验，确保《评价规范》制定的科学性、合理性和可操作性。《规范》坚持问题导向，聚焦劳务派遣领域突出问题，设定初始分、基本指标、加分指标、减分指标和直接认定为C级五项一级指标和39项二级指标，从经营行业、人员配备、经营年限、经营场地、注册资本等基本指标和加分指标设置上明确分值权重和具体细则，体现引导性和激励性;在设置减分指标和直接认定为C级的指标上，坚持源头治理和系统治理，明确劳务派遣单位在经营劳务派遣业务时，应注意和不得从事的事项，规范其守法经营、有序发展。《规范》坚持结果导向，将劳务派遣单位信用评价结果分为AAA级、AA级、A级、B级、C级五个等级，并明确每个等级的分值要求、信用状况和评价周期，分级分类引导劳务派遣单位持续改进、好中争优，切实提高劳务派遣单位服务质量和管理水平。

在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计未来五年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。

本报告对我国劳务派遣行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析，重点分析了国内外劳务派遣行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。

报告还综合了劳务派遣行业的整体发展动态，对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。报告对于劳务派遣产品生产企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值，对于研究我国劳务派遣行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。

了解更多行业数据详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2023-2028年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》。

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  2023-2028年中国劳务派遣行业发展现状分析及未来投资战略规划报告

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