就业形势保持总体稳定 人力资源行业发展现状前景分析

• 吴亚楠 2023年7月24日 来源：互联网 319 13
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上半年，各地区各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，推动经济回升向好，就业形势保持总体稳定。

就业形势保持总体稳定

今年以来，我国就业总体形势如何?随着经济进一步企稳向好，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。就业是最基本的民生。7月5日至7日，习近平总书记在江苏考察时强调，要加快健全社会保障体系，健全就业促进机制和就业公共服务体系，做好重点群体就业工作。

上半年，各地区各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，推动经济回升向好，就业形势保持总体稳定。

人社部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，今年以来，城镇调查失业率整体呈下降趋势，6月份回落至5.2%，较去年同期下降0.3个百分点。1—6月，我国实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%。此外，困难群体就业得到积极保障。6月末，脱贫人口务工规模达3259万人，超过3000万人的年度目标。1—6月，城镇失业人员再就业268万人、困难人员就业87万人，同比均有所增加。

随着经济进一步企稳向好，对就业的支撑能力不断增强，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。下一步，人社部将落实落细就业优先政策，努力完成就业目标任务。

根据中研普华研究院撰写的《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》显示：

人力资源行业发展现状前景分析

在供需结构性错配下，有人找不到岗位，也有岗位招不到人。除了政府部门积极搭建平台力促供需精准对接，毕业生也可适当改变择业观，不能抱着“宇宙的尽头是考编”的心态在就业市场上“徘徊再三”，还苦等“上岸”。

作为服务毕业生的高校，不能坐等优质就业岗位的到来，要努力“走出去”，加强与重点领域、重点行业的精准对接，持续优化就业服务，在就业市场中抢得先机。

就业是最大的民生，也是最基本的人力资源民生。数据显示，2023届高校毕业生预计达1158万人。中央经济工作会议明确，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

据教育部统计，2023年全国高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。今年5月份至8月份，教育部持续开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，各地各高校出台各有侧重的就业指导政策，帮助毕业生求职。从“面对面”到“屏对屏”，教育系统为毕业生搭建良好求职平台，实现优质岗位精准推送。

当前就业市场“就业难”和“招工难”同时存在

截至2022年年底，我国有超过5200万户中小微企业，贡献了全国80%以上的城镇劳动就业和90%的新增就业。可以说，数量庞大的中小企业已成为我国稳就业扩就业的基本支撑。不过，当前就业市场结构性矛盾依然突出，就业难和招工难同时存在。

从企业角度看，虽然中小企业量多面广，但是不少中小企业走的是“专精”路线，深耕细分市场，对专业素质要求较高，毕业生往往达不到企业的技术要求，而高技能人才在人力资源市场常常可遇不可求，这加剧了中小企业招人的难度。此外，人员流失率高也是中小企业面临的现实问题。

人力资源行业市场投资

稳就业，经济发展是根本，发挥企业作用是关键。就业不是孤立的、单一的课题，而是与经济大局纵横交错、密不可分的结构性问题。经济发展不仅是扩大就业的基础，更是解决问题的治本之策。

从长远来看，城市给青年提供了“造梦空间”，而青年的活力、创新也会回馈给城市发展转型的无限机遇。

党的二十大报告提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。党的十八大以来，我国就业工作取得历史性成就、发生历史性变革，就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业质量显著提升。同时，还要看到，与人民对美好生活的需要和经济社会高质量发展的客观要求相比，我国就业结构性矛盾依然存在，就业质量有待进一步提高。高质量充分就业是人口高质量发展的重要体现，对改善人民生活品质、提升潜在经济增长率、构建新发展格局、实现全体人民共同富裕具有重要意义。新时代新征程，要深入实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业，促进人力资源高质量发展。

人力资源行业报告对中国人力资源行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局，并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。

本报告同时揭示了人力资源市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

未来，人力资源行业发展前景如何?想了解关于更多行业专业分析，请点击《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》。

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