灵活用工行业市场潜力研究：预计2024年我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿

• 吴亚楠 2023年11月7日 来源：互联网 731 43
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“十四五”出台后，围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。预计2024年，我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿。

随着灵活用工的兴起，越来越多的公司开始关注灵活用工，同时也有很多公司采用了灵活用工。其实灵活用工对于公司来说会带来很多好处和优势，有效推动企业的发展。灵活就业也被称为灵活用工、它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。

如今的市场上的第三产业占比明显提升了，以电子商务、即时物流、新媒体等大批新经济企业涌现并快速发展，而目光敏锐的人都发现了，这些行业都是具备灵活用工潜质的。随着社会不断地发展，灵活用工会优先在这些产业当中流行开来，慢慢地渗透到更多的行业当中去。

根据中研普华研究院撰写的《2024-2028年灵活用工行业竞争格局分析与未来趋势预测报告》显示：

2024灵活用工行业市场潜力研究

灵活就业、灵活用工政策一直是国家的重点关注的民生问题之一，从“十五”开始，非全日制结业、季节性等灵活就业类型就提上了日程，随后扩大就业成为了国家战略性政策中长期占据主导地位的规划。“十三五”开始，灵活就业的促进性作为单独小节出现，而“十四五”出台后，围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。

随着灵活用工行业的继续发展，在加强税收、社保等方面已有的行业规范，更加明确税收要求的情况下，灵活用工平台出现在大众视野。一个优秀的灵活用工平台可以将企业的人力成本压缩到最低，还能够合法合规的解决财税难题，助力企业高质量发展。

伴随着灵活用工行业的快速发展，企业也逐渐出现了财税管理不够规范以及信息不对称等诸多问题，最终导致资源难以实现有效整合，因此企业急需进行数字化转型，进一步降本增效。

在新冠肺炎疫情的推动下，灵活用工更是成为了这个阶段的重要工作模式。在灵活用工的加持下，企业最大化地减少了损失，人员最大化地缩小了失业的概率，优势日渐显露出来。还有另一个助推力就是互联网技术发展带来的巨大推动力。因为技术得到满足，我国企业在移动互联网、5G 等方面的成绩斐然，为灵活用工行业发展加速。

综合上述多方面的条件来说，国内灵活用工模式已经成为了未来重要的发展趋势。

零工市场赋能灵活就业

近年来，零工经济发展迅速。在雇佣双方短期或临时的劳动契约安排之下，用人单位拥有了更低成本、更加便捷的用工方式，劳动者就业更加灵活。

打零工就是打短工，具有门槛低、时间自由、现结工资、灵活性强等特点，对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。以打零工为主要特征的零工经济，就业包容性强，市场潜力大，如今吸纳了不少劳动力就业。建设零工市场，可以打破企业和求职者之间的信息壁垒，不仅能为零工人员提供精准的就业服务，还可以有效满足企业的用工需求。特别是在共享经济、数字经济蓬勃发展的背景下，零工市场有了新内涵，成为新型人力资源对接平台。加强零工市场建设，推动零工经济健康有序发展，能够更好地盘活并连接起劳动力需求端和供给端的资源，促进劳动者多渠道灵活就业。

零工就业具有很强的临时性，雇佣双方多采取口头协议或简单书面协议的形式确定用工关系，一般没有规范性的劳动合同文本和格式。双方在责任、权利和义务等方面的约定较为模糊，一旦发生纠纷难以及时有效处理。不少零工人员没有接受过系统的培训，技术水平不高，缺乏职业规划，长期发展方向不明晰。

灵活用工市场规模

全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。

从市场渗透率角度看，我国灵活用工市场与发达国家相比，仍有较大差距：中国灵工市场渗透率不足10%，而发达国家普遍在30%-40%。这一差异主要在于我国由服务业发展驱动带来的灵活用工需求仍处于较为早期阶段，而这也意味着我国灵活用工市场存在巨大发展潜力。

从宏观经济角度来看，经济不确定性的增强为各行各业带来了较大挑战，以较低成本快速匹配人才的用工需求将驱动行业迅速发展。预计2024年，我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿。

在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。中研网撰写的灵活用工行业报告对中国灵活用工行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。同时揭示了灵活用工市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

想了解关于更多灵活用工行业专业分析，可点击查看中研普华研究院撰写的《2024-2028年灵活用工行业竞争格局分析与未来趋势预测报告》。同时本报告还包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。

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