38城平均工资超1万元 深圳平均招聘月薪领跑广东 未来复合型人才将成“香饽饽”

• 郭梦 2024年1月3日 来源：互联网 217 6
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在报告监测的全国38个核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均招聘月薪11186元、10508元;东莞、佛山分别排名14名、15名，平均招聘月薪10086元、10019元。

38城平均工资超1万元

上海薪资连续4个季度领跑全国

近日，某平台发布的招聘薪酬报告显示，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月。据统计，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

新能源、AI、芯片等成热门行业

新能源行业薪资2023年全年稳步上涨，四季度同比增3.3%，招聘薪资提升至11840元。平台数据显示，新能源/电气/电力行业一至三季度招聘薪酬分别较上年同期增长6.2%、4%和5.3%，四季度同比进一步上涨3.3%。依托国家政策支持和广阔市场前景，近年来我国新能源领域快速发展，行业总体向好趋热，企业加快布局扩大人才需求，招聘薪资水平也水涨船高。

2023年末，新能源汽车再掀战火。前脚华为问界M9面世，后脚小米汽车发布一揽子技术给车圈带来“小震撼”。行业热战，人才先行。脉脉高聘数据显示，2023年，比亚迪、吉利领衔热招车企，小米集团与理想、蔚来强势争夺人才。车企也在高薪抢夺AI方向人才。

人工智能工程师平均招聘月薪22788元

人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。

深圳平均招聘月薪领跑广东

广州平均月薪11186元

在报告监测的全国38个核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均招聘月薪11186元、10508元;东莞、佛山分别排名14名、15名，平均招聘月薪10086元、10019元。

2023年四季度人才流动大数据出炉

58同城3日发布的2023年四季度人才流动趋势大数据显示，2023年四季度，各大城市普工职位招聘、求职活跃度双高，“抢人大战”的主场正加速南移，深圳、成都、重庆展现出较强的人才“虹吸效应”;北京招聘市场热度不减，企业招聘需求名列前茅。

从人才流动趋势来看，该机构数据显示，2023年四季度简历投递量排名前列的城市分别有深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州等。其中，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了腾讯、华为等高科技企业，各种高校和研究机构，已成为许多人才的“理想之城”。另外，随着成渝地区双城经济圈规划建设纵深推进，两地合力推进电子信息先进制造业集群发展，叠加宜居的城市环境，成都、重庆的简历投递量超越北京、上海，人才吸引力持续增强。

从招聘端来看，2023年四季度，企业用工需求排名居前的岗位为销售代表、普工、服务员、店员/营业员、文员、销售经理/主管、收银员、前台/总机/接待、美容师等。

据中研普华产业院研究报告《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析

粤港澳大湾区是国内人力资源服务领域头部机构最为看重，也是业务量最大的区域之一。数据显示，粤港澳大湾区人力资源服务机构已超1.5万家，占全国四分之一，人力资源服务业市场巨大。

智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市“95后”人才吸引力排名：2023》显示，“95后”人才倾向于前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。其中，深圳位居榜首，成为对“95后”最具吸引力的城市。智联招聘执行副总裁李强分析认为，深圳的“95后”人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点，主要原因是深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境。同时，深圳每万人专利授权数量排名第一位，创新实力排名全国首位，对年轻人才有较大吸引力。

当前，粤港澳大湾区人力资源服务市场快速发展，服务产品日益丰富，已经形成派遣、外包、管理咨询、测评、就业创业指导等丰富的业态。广东省人力资源服务机构已达5845家，其中民企占比超90%，年营收2945亿元，“十三五”以来年均增长率达13.7%。

复合型人才将成“香饽饽”

2024年，职场充满机遇和挑战，“跨界”“融合”“复合型”也逐渐成为与人才需求息息相关的关键词。复合型人才，指的是不仅在专业技能方面有突出的经验，表现得出类拔萃，且在各个方面都有一定能力的人。专家指出，随着IT技术近年来完全融入银行、保险、证券等行业之中，拥有多学科背景和多领域技能的复合型人才将在未来几年内十分抢手。

人才招聘行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析人才招聘未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘人才招聘行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

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